因与一名员工漏签合同，该员工告公司，人事要承担所有费用吗？ 该员工要求公司赔偿五万元，后公司与该员工和解，没有赔款，只付了该员工的律师费，当时公司没有给人事经理任何处罚和交待，几个月后，公司要求人事经理承担所有费用，合理吗？ 要怎么做？
人事职员遗失公司员工合同，公司现被告，该人事职员要付法律责任么
我想咨询一下 我之前在一家公司做人事工作，现已离职。现在有员工告公司没有合同，事情久远， 我不记得我到底给过合同没有，现在公司没有发现合同 请问我要付法律责任么【我离职的时候状告公司的员工还在职工作，我所有资料都是在离职的时候已经交接了的。而且我离职之后和告公司的那个员工联系，他说有公司把柄，要叫公司
我是做人力资源部的，公司口头授权让员工合同均由我签订，如果员工出现劳动争议，我要承担责任吗？
我是做人力资源部的，公司口头授权让员工合同均由我签订，如果员工出现劳动争议，我要承担责任吗？
产后继续请假公司不发工资，并让我自行承担所有五险一金的费用，合法吗？
本人于6月25日开始休产假，公司给予产假30天，产假结束后本人因孩子太小无人照顾，故延长产假3个月。在本人休假的6个月期间，公司没法放一分钱工资，只缴纳了五险一金，请问这是否合法？另，公司现要求本人自行承担3个月延长产假期间的全部五险一金费用，即公司应缴纳的部分也要本人个人承担，请问这是否合法？我该如何解决
我于2012年1月中旬离职，有于公司原因，不给我办理社保暂停，多次催促公司给我办理，现在公司要交社保了，让我把前面几个月的社保补齐，社保费用全由自己负责。这种情况我需要缴付社保费用吗，要的话是缴付哪部分？
公司产品合格出库发货，但是货到使用中发生事故，老板要求售后费用全由员工承担
公司产品合格出库发货，但是货到使用中发生事故，老板要求售后费用全由员工承担。包括生产部门，质检部门，请问这个合理吗？不合理的话改如何操作！谢谢
试用期是否必须要签合同，不签合同公司承担什么责任，员工承担什么责任？
试用期是否必须要签合同，不签合同公司承担什么责任，员工承担什么责任？ 假如口头约定一月转正，转正之后也没签合同公司承担什么责任，员工承担什么责任？
厂方明确叫员工去签劳动合同，但员工却不愿去签，厂方也就不能正常为其购买相关保险，结果员工在以后的工作中出现事故，那厂方是否可以不用承担其相关事故费用。
公司社保欠费15个月，个人承担部门也每个月已从工资中扣除，现本人有病需要住院手术，无法享受医疗保险。请问手术费用谁来承担。
公司给钱我在外租房作为员工宿舍，但租房合同未期满我离职了公司要我承担离职后所有房租费用
各位大律好，公司给钱我，以个人名义在外租房作为员工宿舍，但租房合同未期满我离职了公司要我承担离职后所有房租费用，我想这样合理吗？
