劳动纠纷
因与一名员工漏签合同，该员工告公司，人事要承担所有费用吗？
因与一名员工漏签合同，该员工告公司，人事要承担所有费用吗？ 因与一名员工漏签合同，该员工告公司，人事要承担所有费用吗？
该员工要求公司赔偿五万元，后公司与该员工和解，没有赔款，只付了该员工的律师费，当时公司没有给人事经理任何处罚和交待，几个月后，公司要求人事经理承担所有费用，合理吗？
要怎么做？
该员工要求公司赔偿五万元，后公司与该员工和解，没有赔款，只付了该员工的律师费，当时公司没有给人事经理任何处罚和交待，几个月后，公司要求人事经理承担所有费用，合理吗？
要怎么做？
问题状态：已解决
提问人：daisy3……（山东－青岛）
提问时间：2013-07-10 16:59
提问人：daisy3……（山东－青岛）
提问时间：2013-07-10 16:59
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您好，看公司的规章制度是否有相应的规定。按照一般情况，因员工过错使公司遭受损害的，公司在赔偿后，可以向有过错的员工追偿。
已有5位律师回答了该问题
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看工资规章制度。
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合理，员工过错的，应赔偿相应损失。
追问：当时已经不做处理了，过了几个月，公司又要处理，这样也合理？如果过了几年再处理也是合法的了？
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不合理。
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合理，员工过错的，应赔偿相应损失。
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