离职年假 - 相关问题 - 110网法律咨询

我是2013-08-09正式离职,目前手上已经给了7天的年假是家台企你可以选择:1.提前7天走 2.只能这算5天的钱请问这样是合理的吗? 如果不合理我应该怎样做得到合理的待遇我有说网上的是怎么说的,但公司只会说我们没有先例一直是这样的所以我不知道下一步应该怎么做

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提问人：mavis_peng
提问时间：2013-07-10

员工在申请离职获得批准后单位还能再批准交接期间的年假申请吗？

LUOHP 已过期 2012-11-29 回复(2)

关于离职人员享受年假问题，离职人员工作未满一年是否可以享受全年年假？

LD413 已过期 2013-02-18 回复(5)

我是2011年2月进入公司的，2013年2月25日提出离职，公司规定工作满两年有7天年假，但是年假不休视为自动放弃处理，我想休完年假再办离职手续，但是人事说提出离职后年假就不可以休了. 请问：按照规定我可以休新产生的7天年假吗？我应该怎么处理？

chenmei1029 已过期 2013-02-26 回复(1)

没有提前一个月申请离职，但又想马上走，就打算自动离职，可是还有5天年假没用，走之前可以休年假吗？

672940021 已过期 2013-03-13 回复(3)

13560484319 已过期 2013-03-14 回复(8)

本人于2011年10月25日进入该公司，2013年3月10日提出离职，合同到期时间为2013年2月25日，满一年者有7天年假，该公司过年放了11天假期，2月7日至2月18日，平时的所有假期都抵在里面了，现发2月份工资时扣除了我八天薪资，这是合理的吗

关键俄叫多多已过期 2013-03-30 回复(7)

如果员工提出辞职,上级领导已经审批.但双方没有约定具体离职时间,公司在一周后要求该辞职员工即日离岗.请问这种情况公司算不算违反劳动法？还有就是年假没休完，怎么算？

ID002 已过期 2013-04-02 回复(3)

我现向公司提交辞职报告，但本人2012年年假、2013年年假以及婚假均未享受，请问是否能享受这些休假？若能享受，公司又不批准，又该怎么处理？说明：现在公司未批准辞职报告

jakey0822 已过期 2013-04-25 回复(1)

我的首次工作时间是2011年6月7号 2013年4月27提出的离职申请现在公司告诉我只能休假2天，这样对么

541953186 已解决 2013-05-02 回复(6)

我在公司签了三年合同,今年6月22日合同期满,我五月初交了辞职书,最后工作日为6月23日，请问这样我是否有年假?

315882522 已过期 2013-06-06 回复(2)