员工上班犯错罚钱一个月工资可以吗

门卫上班代收快递，员工把快递弄丢了，给公司带来2000元，公司给的方式罚员工1700员可是员工的工资自有1100元，请问合理不。

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提问人：295699027
提问时间：2013-07-09

星期天加班，把几本不该扫描的卡扫进电脑了，领导没特别嘱咐我不能扫描，我也只是负责把扫描的卡从一个地方送到一个地方，扫卡的人员也没有不让我扫描。现在领导要我明天带好2000元现金去罚款，也就是我一个的工资了。请问我该不该罚，罚多少？

hero小仙已解决 2010-11-29 回复(2)

星期天加班，把几本不该扫描的卡扫进电脑了，领导没特别嘱咐我不能扫描，我也只是负责把扫描的卡从一个地方送到一个地方，扫卡的人员也没有不让我扫描。现在领导要我明天带好2000元现金去罚款，也就是我一个的工资了。请问我该不该罚，罚多少？

hero小仙已解决 2010-11-29 回复(2)

ricky2014 已过期 2013-04-27 回复(1)

1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。以上请专家们赐教。感恩

juliachen0725 已解决 2013-05-09 回复(4)

如题！谢谢

a898785698 已过期 2013-06-11 回复(3)

在服装厂里上班干了3--4个月不想干了想走老板说走管不给工资。请问律师我的工资能要回来吗？

1442443225 已过期 2013-07-02 回复(1)

我在工厂上班现已辞职但厂里经理说要扣厂服钱和辞职前一个月的工资要等下一个月才发这样合理吗有谁能告诉我

苦累的人已过期 2013-07-03 回复(4)

公司与新员工入职时就签订了协议，新员工入职有3天的观察期，3天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班3天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除3天工资，上班满一个月者，计满月薪资。请问这份协议是否有效。

宁波宏祥已过期 2013-07-04 回复(10)

你好，我朋友之前在北京昌平区一家家具厂上班，后面辞职了，可是一个多月的工资一万多员没有发，老板写了一张欠条给我朋友，说今年5月30日前付工资，可是到现在都没有给，打电话给那老板，他都敷衍说没钱，我朋友很着急，怕要不回工资了，请问下有什么办法可以在短时间内拿到工资？盼望您的回复，谢谢

jxph2013 已过期 2013-07-04 回复(6)

公司一直说没钱，我想问问，在法律条款条例上，有没有那一条来说明辞职一个月还不给结算工资的给予什么用处理办法？而且我工资还是接近三个月的。

1045011995 已过期 2013-07-05 回复(2)