劳动纠纷
员工上班犯错罚钱一个月工资可以吗？
员工上班犯错罚钱一个月工资可以吗？ 星期天加班，把几本不该扫描的卡扫进电脑了，领导没特别嘱咐我不能扫描，我也只是负责把扫描的卡从一个地方送到一个地方，扫卡的人员也没有不让我扫描。现在领导要我明天带好2000元现金去罚款，也就是我一个的工资了。请问我该不该罚，罚多少？
问题状态：已解决
提问人：hero小仙（上海）
提问时间：2010-11-29 13:24
提问人：hero小仙（上海）
提问时间：2010-11-29 13:24
-
是否应该罚要看公司规章制度有没有这种情况的惩罚条款，即使有，一般也不能罚超过工资标准的百分之二十，公司做法属于违法。
已有2位律师回答了该问题
-
不可以。公司无权这样做。
咨询专业律师
相关咨询
- 上班不满一个月，老板可以拒发工资？ 4个回复
- 刚上班未满一个月就走了,但没有签合同,当时可以拿到工资吗? 7个回复
- 员工工伤治疗痊愈不愿上班，怎么办?工资怎么计算 1个回复
- 我已辞职，公司要拖欠我一个月工资，我可以向劳动局要求要回工资吗？ 3个回复
- 公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？ 5个回复
- 公司扣押员工一个月工资是否合理? 1个回复
- 在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走 0个回复
- 辞职书递交一个月后可以不去上班吗 2个回复
