刚上班未满一个月就走了,但没有签合同,当时可以拿到工资吗?

劳动纠纷

刚上班未满一个月就走了,但没有签合同,当时可以拿到工资吗? 刚到一个公司上班20天,还是在试用期,所以合同没签,我就辞职了,可以拿到工资吗?是当时就可以拿到吗??

问题状态：已过期
提问人：shaoyo……（江苏－苏州）
提问时间：2009-08-11 00:03

已有7位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2009-08-11 11:54

工资应当支付，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

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陈磊律师 VIP2009-08-11 15:56

可以的。

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张宰宇律师2009-08-11 06:30

劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位解除劳动合同。可以拿到工资。

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孙新律师2009-08-11 06:31

协商确定。

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110网律师2009-08-11 08:37

试用期也要签订正式的书面劳动合同，你现在辞职，当让可以让单位据实结算你的上班工资，单位不给可以向劳动监察大队投诉。

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江苏容睿律师事务所律师2009-08-12 11:04

苏州律师李旭欢迎来电或来访。13706200617

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孙宁2009-08-12 13:03

您好！
当然可以拿到工资，与工作时间的长短无关。

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