劳动纠纷
正式员工没有签合同自离可以拿到工资吗
正式员工没有签合同自离可以拿到工资吗 在一个公司上班一年多了，早就转正了，但没有签合同，现在想在一个星期内离职，但不批，请问一下自离可以拿到工资吗？我们是每个月18号发上个月工资，是不是到离职前一天的工资都可以拿到？
问题状态：已解决
提问人：zhangt……（湖北－武汉）
提问时间：2011-02-15 11:28
提问人：zhangt……（湖北－武汉）
提问时间：2011-02-15 11:28
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你好。未签合同，违反劳动合同法的有关规定，员工虽然自动离职（提前一个月书面离职），可要求工作期间双倍工资的赔偿和经济赔偿金。如果解决不了，可申请劳动仲裁，维护权益。
已有6位律师回答了该问题
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你应该提前一个月书面提出辞职。
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单位未与你签订书面劳动合同的你可以主张二倍工资，你可以提前一个月书面离职；单位不得克扣、拖欠工资。
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无论辞职与否均有权要求实际的工作报酬！
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单位未与你签订书面劳动合同的你可以主张二倍工资，你可以提前一个月书面离职；单位不得克扣、拖欠工资。
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可以拿到工资。如不同意，则可委托律师维权。
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