我是一家大型国企员工，当年招聘公司打着招工的名义招我们进来，后来以没有名额为由，通过其二级单位与我们签订劳务合同，将我们派遣至另一家二级单位工作，第二次合同还有两年到期，7.1日新劳动法出台，公司以我们不属于派遣制员工为由，拒绝我们同工同酬的要求，我们仔细看过合同上面写的短期用工以服务承包的方式输入到XX公司工作，请问劳动法是否有这类用工形式，我们到底属于哪类用工，是否可以要求同工同酬，赢的几率有多少？谢谢您！
律师，您好！ 1、我是2011年10月进现在这家公司上班的，当时我和我们财务总监谈的工资是平时发5500元/月，年终按照5500*12的基数，再发20%。因为这项约定公司没有和我签合同或者协议。只有签订一份本地缴纳社保的用工合同（这类合同上没有工资说明）。2012年全年我拿了5500*12.年终的那部分钱老板一直不肯给，现在就耍赖说
尊敬的您 您好 我们是中国福彩销售人员 一个很庞大的销售队伍 可是我们每天早8点开机售票 到晚8点停机 每年就春节7天的假日 其它的都没有 我们还没有医疗养老保险 很迷茫的我真的不知道是不是会享受我国劳动法所规定的节假日或医疗养老保险 在这里我给你磕头了 有看到的能帮帮我们这些角落
我在广东，我想咨询下工厂这样做是否违反劳动法：1.签了劳动合同，但所有员工都没看过，也不知内容
我在广东，我想咨询下工厂这样做是否违反劳动法：1.签了劳动合同，但所有员工都没看过，也不知内容.2.工资不是按劳动法支付、。3.辞工所有管理都不接辞工书。现在我想马上走，我该怎么办？
我们每天都得加班，每天工作11个小时，只有周日能休息，这几天又要强制把我们关到一个服务区里封闭起来不让回家，让我们每天工作到晚上11点，一周只能有一天回家的时间，请问这样是否违反劳动法？我们都觉得毫无人权！我们应该怎么办呢？到哪举报呢？能匿名举报吗？
我是在2010年在盘锦市歌舞团上班，试用期间是三个月，三个月期满后，单位并没有履新职责签合同，一直拖，我刚开始想走，但是他不让我走，说单位转企以后给我签合同，就这样我等了三年，现在他说签合同，但是只签订一年合同，我不同意，因为我呆了三年了，他只给我签一年合同，我想告他，请问我能告赢吗，
我于2010年在盘锦市歌舞团工作， 试用期满一直未给我签订合同，说单位转企之后给我签，并且把合同补上，就这样我等了三年，现在想给我签了，可是却说只给我签一年合同，我不同意，他说不同意就走，我想告他，我能告赢吗
我在江苏泗阳，我想咨询一下，我们这里土地原先是基本农田保护区现在被镇政府征用建厂房和办公楼是否违法
我在江苏泗阳，我想咨询一下，我们这里土地原先是基本农田保护区现在被镇政府征用建厂房和办公楼是否违法，请帮忙解答。
已连续在同一单位工作11年的临时工是否适用于新劳动合同法中所说的与派遣工一样的跟正式工同工同酬？谢谢！
我有一个小小疑问，请您解惑。 我于２０１２年６月入职到一家广告公司Ａ试用上班，合同期为１年，但是公司试用期为３个月。２０１３年7月１日，被公司派往国有大型上市公司Ｂ上班。此后，工作时间和内容受Ｂ公司指派，B公司只负责发放薪水和缴纳社保，未缴纳公积金,薪水在２０１２年６月入职前口头商定。迄今为止，
