我是一名国企员工，在本单位工作8年，2009年以来，工作时间每周360小时以上，没有节假日，严重超出法律规定的174小时，公司没给过1分钱的加班费，而且每月拿着低廉的工资（地方最低工资标准），与本单位的正式职工相差一倍多，我该怎样才能维护我自己应得的权益。
是每月不是每周工作时间
快递公司早上八点上班一直到晚上九点下班甚至更晚，中午只有一个小时吃饭时间，一个月休息四天，遇到忙得时候就不允许休息合理么
在天猫网上购买桌椅出现严重裂纹，商家不给退货，换货还需要由买方支付快递费用，是否符合法律规定？
您好，我在天猫网上买了四套桌椅，材质是塑料的，而商家解释说是玻璃钢的，由于从网上购买到快递到我们手里时，经过拆包发现完好无损，但因为装修，就将桌椅放置到一个空场的屋内，待装修后2个月过去了，我们该开始正常使用的时候发现椅子的椅背和座面出现严重的裂纹，后与商家联系，商家说是因为我们的原因才导致的，而且
如果没有签订劳动合同 每天工作时间8点-12点 13：30到18：30全身都打湿了，累了可以休息一会会，有时候加班，没有节假日，传统节也基本不放假，请假还扣一天的工钱算什么？ 没有休假日
购买的家具自测甲醛0.6mg每立方米，严重超标，求助如何维权
购买的家具，买回后测试甲醛含量0.6mg每立方米，严重超出国家标准，请问下之前有没有类似案例可以参考如何维权
上班时间在公司因为工作被同事殴打住院算不算工伤 我该如何维权
我是圆通快递员工 上班四个月公司没有为员工买保险.上班半年没有签订劳务合同 而现在因为工伤住院工资一拖再拖 我该如何投诉维权 恳求解决方案
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 劳动者每周至少要有一个休息日。 看看： 每日工作时间不超过八小时 平均每周不超过四十四小时 劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时，5天应该是40 小时
法院调解协议每半个月探视孩子半天，被忽悠了，觉得很憋屈，如果我平时去学校门口探视孩子违反协议了吗？因为协议已经规定探视时间，对方也不允许我去学校门口，如果我硬要去，对方根据协议终止我的探视权合法吗？？
您好,我是一名大四学生,因为大四期间时间充裕,所以5月3号找了一份兼职工作,在北京京良路奥特莱斯耐克店兼职小时工,由于该店是新开业急需小时工人员,工作之初并未签订劳动合同,5月22日我上班期间意外摔伤造成右手小指开放性骨折,公司支付了前期住院费用5000元,由于当地医疗条件有限,医生建议我转到**医院进行手术并继续接受
