劳动法适合家族公司吗？公司不给员工买劳动保险，员工的工作时间也大大的超出了规定，工作环境及不利于健康，没有节假日，春节休息也不给工资，这些合法吗？
因用人单位违反劳动合同的约定，长期拖欠劳动者的劳动工资，使劳动者不的不另谋生路，劳动者向用人单位要取以前劳动报酬，用人单位强破劳动者写下“自愿离职”的离职报告。请问我们该怎样保护我们的权益？山东乐陵浩天食品有限公司的下岗职工 企业向职工集资是否合法。
我弟弟于2013年5月11日晚22时于自家理发店门口被人用铁棍打击头部，造成脑膜破裂3cm左右，重伤（法医还没出结果），5月12日18时左右刑事立案。 犯罪嫌疑人共有4人，是当地的小混混，现在抓住1人，另3人在逃，据公安部门的解释，抓住的一人不是主犯，属于参与者。现基本查明有幕后主使有一人，系当地毛巾清洗店老板，由我弟
与房东达成口头协议后，房东反悔，并成倍上涨房租，我该如何保护我的权益？
二月初与房东口头协议续租五年，并约定二月底一次性付清房租。但到了二月底房东却好像人间蒸发，也不接电话.现在他要求翻倍上涨房租，请问我该如何处理，我能通过法律来保护我的权益吗？ 他就是房东。二月底找他交房租，他却人间蒸发，也不接电话。
我们亲戚单位修经济适用房，他的子女刚买房无能力也不愿再买就让我们买下，请问这样可以吗？听说房产上只能写他的名子（他已经七十几岁了，房价大至30万元左右）不知道什么时候可以过户，过户时我们又会给哪些费用，我们需要做些什么才能得到法律的保障，避免以后和他的子女们有纠纷。
质疑中国的“豆腐渣”法律：一是、为什么政府机关会有那么多的“临时工”，这些人存在的合法性在哪些？二是、本该政府工作人员干的事，为什么会让“临时工”去干，那么政府工作人员干什么，只是为了领钱？三是、国家劳动法一再主张“同工同酬”，据我了解，存在于政府机构里的“临时工”、存在于教育部门的“代课者”“志愿
如题，去年11月份在台州**维修中心修理单反相机，商家说是换了一个快门组件，收了八百元，但是意想不到的是今年又坏了，送到杭州官方维修中心，让人意想不到的是。之前**维修中心所谓换的组件尽然是老的，而且新相机里面的其他的组件也是老部件！ 真是很晕，这个可恶可恨的商家！！！当送修凭证还在，时隔半年多，要怎样维
我于2013年5.17号在山东力诺办理完离职交接手续，但是公司以2012年一起发票事件为由，要求待公司讨论出处理方案后才可以为我开具离职证明，但是公司到现在都没有出局明确结果，而且我今年2月份到现在的工资还没有发，去年11月到今年1月份的保险，今年5月，6月的保险也没给交，我想问下我现在是否仍属公司员工，公司是否需要
我于两年前被一家汽车租赁公司招录并派至A公司工作，一直未签劳动合同，未交纳社保，每天工作时间是12小时，还经常到15-17小时，A公司在报给汽车租赁公司的工资计算中经常克扣加班时间，请问我如何主张权益，都有哪些可以主张，我可以向A公司主张哪些呢，谢谢。
2008年2月到一个厂上班，2011年原公司重新注册另外一个名称，注册地不在同一管辖区，2012年厂搬迁到现名称注册地，属于全厂搬迁，法人和管理人员都没变，现公司因为年龄大为由要辞退我，上班期间没有买任何保险，并且只在2012年以现在公司名称签了一年合同，合同没到期，我要公司支付六年社保和赔偿金是否可以得到支持，现
