我在杭州，我想咨询下我在一家公司2011年5月入的职当时只签订了一年的合同，之后就没续签
我在杭州，我想咨询下我在一家公司2011年5月入的职当时只签订了一年的合同，之后就没续签。现在2013年7月公司口头提出要辞退我。在劳动补偿上有那些。
。赔偿双倍工资是不是就是说加上上个月6月的工资。公司要给到我3个月的工资。还是说一共就只有2个月的工资。
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？
08年之后连续签订2次固定期限劳动合同，合同到期之后公司不再续签
我是04年进的公司连续签了4次劳动合同，其中08年后签了2次固定期合同，今年本来可以签无固定期合同，但公司方通知不再签订合同了解除劳动关系。现在我是可以要求赔偿或补偿（08年前是否也算）？
我是一名船员,97年进入一家集体企业上班,当时是签订合同一年,到期时又补签了一年,以后到04年一直没
我是一名船员,97年进入一家集体企业上班,当时是签订合同一年,到期时又补签了一年,以后到04年一直没签订合同,04年我调了部门考了证后转成正式工,单位开始为我缴纳养老保险,(单位搞了一个高保和低保),请问我97年至04年转正前的七年工龄有权让单位给我加在档案里吗?这种高保和低保合理吗?谢谢各位专家帮忙解答!
公司和我签订的合同到期之后没续签，签订日期2011年2月16日到2012年2月16日，在2012年12月份公司以我不发工作日报为名不给予发放工资和报销，我能申请劳动仲裁么，如果仲裁我能得到什么赔偿 在2012年12月份之后公司一直没给予我明确的回复说把我辞退或者其他，一直拖到现在
我是08年4月进的公司，跟公司签署的合同说我属于外派人员（上班在现公司，工资由第三方代发），08年第一次签署合同在10年到期，在10年又第二次续签合同，到13年年底到期，但在13年3月份，又重新签署合同，转到自己公司的旗下（上班还在现公司，工资还有第三方代发），如果这种情况下，之前签署的合同次数是否能按2两次算，
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同。已经离职两个月了，我应该如何维护自己的合法权益
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同。已经离职两个月了，我应该如何维护自己的合法权益
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同。已经离职两个月了，签了个离职单，结给我半个月的工资九百多，我当时的月工资平均都在三千五。我应该如何维护自己的合法权益 我该如何申请仲裁？我担心公司不支付我赔偿金 我还有一张银行卡在他们手里，当初说是总公
我在杭州，我想咨询，公司与我们签订了试用期合同，试用期为2013年3月10日到2013来4月1日
我在杭州，我想咨询，公司与我们签订了试用期合同，试用期为2013年3月10日到2013来4月1日，然后又跟我们签订正式劳动合同，期限为2013年7月1日到2014年12月31日，这样合法吗？不合法应该怎样才能签？
