劳动纠纷
我是一名船员,97年进入一家集体企业上班,当时是签订合同一年,到期时又补签了一年,以后到04年一直没
我是一名船员,97年进入一家集体企业上班,当时是签订合同一年,到期时又补签了一年,以后到04年一直没 我是一名船员,97年进入一家集体企业上班,当时是签订合同一年,到期时又补签了一年,以后到04年一直没签订合同,04年我调了部门考了证后转成正式工,单位开始为我缴纳养老保险,(单位搞了一个高保和低保),请问我97年至04年转正前的七年工龄有权让单位给我加在档案里吗?这种高保和低保合理吗?谢谢各位专家帮忙解答!
问题状态：已解决
提问人：lianpi……（广西－贺州）
提问时间：2013-02-19 19:32
提问人：lianpi……（广西－贺州）
提问时间：2013-02-19 19:32
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连续订立二次固定期限劳动合同的。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。转正前的工龄应当加入档案里，且按社保法的规定，应购买“五险”
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