我是晚婚晚育的,公司现在只给我5天的陪产假,这样合法吗?

我是晚婚晚育的,公司现在只给我3天的陪产假,这样合法吗?

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提问人：night121
提问时间：2013-07-06

相关咨询

papabearsl 已过期 2012-04-30 回复(1)

我怀孕18周了，前天公司行政跟我说，说公司安排我提前休产假，由这个月起到我生完为止才上班。我的预产期是8月底，公司说未来这4个多月，就当我是请病假，不发于工资，但会继续帮我买五险一金，但是个人部分需要我自己支付。到我预产期前15天计起，90天产假都有工资，但就是这4个月时间没有工资。请问这样做合法吗？

13922288774 已过期 2013-04-02 回复(5)

公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自

公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自己的合法权益？

janet1 已过期 2013-05-11 回复(3)

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。

xinxin841230 已过期 2013-05-29 回复(9)

我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁

我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁，让公司补充发放工资？如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资？支付补偿金是几倍？

微信用户已过期 2013-06-12 回复(9)

公司这样的处罚合法吗？

我在一个公司当保安，在我值班期间，我工作区域内有物品被盗，当时我没有注意，第2天他人发现财物被盗。现在公司对的的处理是赔偿该物品的20%，其他的由公司物业副总、物业经理，保安主管，领班出。这样的处罚合理吗？签了劳动合同和没有签劳动合同有什么区别吗？麻烦各位了，谢谢

huangle0778 已过期 2013-06-16 回复(2)

产假公司不发工资合法吗？

公司将我的社保买在广州，广州社保中心称“产假期间，单位正常发放工资给我——我生育后，单位去社保中心申请津贴补助——社保中心以对公打款方式将津贴打到公司账上”。但公司人事部答复我，产假期间，公司不会发工资给我，等我生育后，公司申请津贴补助，到时只把社保中心的补助给我。产假期间，公司不按照正常工资发放

tuotuo815 已解决 2013-06-25 回复(1)

我是武汉人，在武汉一家私企上班，公司却为我们买的深圳保险，这样合法吗？而且在网上也查不到公司到底有没

我是武汉人，在武汉一家私企上班，公司却为我们买的深圳保险，这样合法吗？

jinni520 已过期 2013-07-02 回复(3)

我和我老婆结婚了，只是摆了几桌酒席，照了几张婚纱照，没有领取结婚证，这样算合法夫妻吗？现在我们感情不

我和我老婆结婚了，只是摆了几桌酒席，照了几张婚纱照，没有领取结婚证，这样算合法夫妻吗？现在我们感情不和，想离婚，离婚还需要哪些程序？我来回答

习燕川已过期 2013-07-05 回复(8)