因收到事假警告信而无条件解雇员工

某软件公司规章制度说“员工收到的事假警告信属正式警告信，任何类型的正式警告信到达３封时，可被无条件解雇（按岸达规章制度执行）。”请问，公司是否可以因为此事件无条件解雇员工？　

问题状态：已解决回复 (3)
提问人：zsadus
提问时间：2013-07-05

深圳市企业可能无条件开除违返计划生育员工吗

我已怀孕四个月，人事部找我谈话让我自动提出辞职，如我不同意公司可以无条件开除我，请问公司这样做合法吗？

zlp9966 已过期 2013-06-20 回复(7)

公司在培训期间无故解雇员工，员工是否可以拿到全部培训工资？

本人在某公司培训两个多月。培训初期每位员工都签了培训协议，协议规定如犯公司规章制度无薪解雇。自问培训以来从未违反过公司任何制度。今天却无故被解雇，而且公司说只发放培训工资的百分之七十。我要如何维护自己的利益。求解？？？

307326851 已过期 2013-06-24 回复(2)

自离员工的工资可否收到？

工作了一个多月，员工自离，能拿得到上个月的工作底薪吗？

江耀莉已过期 2013-06-25 回复(1)

关于无故解雇员工的问题

你好，我是在一个商场专柜上班，公司招聘里说三个月后买社保，我在那里工作了6个月都没有买，前两天业务发个消息来说，因为专柜月月亏损，现只留一个员工，叫我做到月底就不做了。我想知道公司没有买社保，而且上班的六个月中也没有休息，节假日也没有补偿。刚打了个电话给业务把我的工资结了，但是没有相应的补偿，像这种

SZ再回首已过期 2013-07-01 回复(1)

劳动法中有无规定员工每年可以请多少天事假?

工作满一年以上包括一年的员工，劳动法中有没有规定最多可以请多少天事假？

42440360 已过期 2013-07-02 回复(2)

合同未满，公司解雇员工是否有赔偿金

本人在用人单位上了两个月零十六天，由于公司效益不好要裁员，可我刚进厂的时候签的的劳动合同好像是一年的，工厂要解雇未满三个月的我也在内。请问这个原因我能得到赔偿吗？要是能我该怎么去做呢？急求解答！谢谢！急急急！

曾代利已过期 2013-07-03 回复(3)

合同未满，公司解雇员工是否有赔偿金

本人在用人单位上了两个月零十六天，由于公司效益不好要裁员，可我刚进厂的时候签的的劳动合同好像是一年的，工厂要解雇未满三个月的我也在内。请问这个原因我能得到赔偿吗？要是能我该怎么去做呢？急求解答！谢谢！急急急！

曾代利已过期 2013-07-03 回复(1)

合同未满，公司解雇员工是否有赔偿金

本人在用人单位上了两个月零十六天，由于公司效益不好要裁员，可我刚进厂的时候签的的劳动合同好像是一年的，工厂要解雇未满三个月的我也在内。请问这个原因我能得到赔偿吗？要是能我该怎么去做呢？急求解答！谢谢！急急急！

曾代利已过期 2013-07-03 回复(3)

合同期间员工没签到，过了3个月老板没警告就罚款

yq574007670 已过期 2013-07-04 回复(2)

无条件解雇

公司可以无条件解雇员工吗？

zsadus 已解决 2013-07-04 回复(4)