单位准备对外承包，职工异店安置。职工都不同意，要求发放最低生活费，自谋职业。
现在单位不同意，说是我安排了，你不去，是你的问题，怎么用法律武器，维护自己的权益。
我们公司隶属供销社，在2002年就已瘫痪，职工群众毫无经济收入，多少年来我们一直请求上级单位及市委政府解决职工的基本生活问题，一直无果。直至最近才知晓，原来公司主要资产及一般院落和库房（当时价值在百万元以上）早在2002年以前就已出售，归为私人所有，而职工群众毫不知情，时至今日，究竟售价几多，收入何家，都没
增城市果树科学研究所单位普通职工的安置房分配和补发拖欠工资问题
因为征收的问题 单位需要迁移，安置房初步方案是：单职工可以购买单位提供的安置房(80平方） 而双职工只能购买单位提供的安置房（90平方）我是属于后者！ 问题一：为什么双职工分配只能多十平方 我们贡献不及一个职工吗？ 说不通！ 关于补发拖欠工资问题，单位从很多年前以前已经拖欠职工们的工资！断断续续调了很多次工
家里老人是工行的退休职工，已退休二十来年。多年前建集资房时工行没有通知，老人得知消息想去参加集资的时候已经没有名额，便租住在工行的老房子至今。现在老人八十几岁，半身不遂，工行将老房子卖给开发商，却只给老人在办公楼安置一间二十几平的办公室，没卫生间没厨房（原租住的房子有七十多平）。请问，工行是否有法律
你好：我是1985年考上了祁县职业中学，专业是企业管理，87年祁县国营色织厂以单位急需人才为由，让我们机织、染整两个班到厂上班，单位一直没有和我们签合同，2004年宣布破产，单位清算，表示没有合同，不在破产企业职工安置范围内； 破产企业职工安置只有劳动合同制职工才可以享有；我在单位工作直至单位停产都有工资表
你好：我们是1985年考上了祁县职业中学，专业是企业管理，87年祁县国营色织厂以单位急需人才为由，让我们机织、染整两个班到厂上班，单位一直没有和我们签合同，2004年宣布破产，单位清算，表示没有合同，不在破产企业职工安置范围内； 破产企业职工安置只有劳动合同制职工才可以享有；我在单位工作直至单位停产都有工资
我父亲于1999年退休，退休金为社保发放。由于单位不愿意进行房改，父亲至今无自有住房，一直居住在单位出租的公房内。现单位改制，给予了住房公积金和单位改制收益分配两笔款项，并要求我父亲限期搬离现居住的公房，不予以解决住房安置问题。这样的处置方式是否合理？如不合理，我们该如何申诉解决？急盼答复。 改制买受者
A公司是股份制公司（国资占35%，民资占65%），B公司是国有独资公司，现在A公司被B公司收购65%的股份成为国有独资公司，收购合同中的职工安置方案写明A公司的职工由B公司负责安置，收购后原A公司的职工被B公司安排在和B公司职工一样的工作岗位上工作，已经工作了2年，但是2年间B公司并未与原A公司的员工签订合同，未给予原A
孙律师您好，我妈妈在一个股份制公司工作，因为一些个人原因，公司决定给我妈妈变更工作岗位，我妈妈原先跟公司签订的劳动合同是润化工，2014年11月到期，而现在因为我爸爸跳槽了（我爸跟我妈原先在一个单位），公司决定给我妈换岗位，好像是打扫卫生之类的，反正跟劳动合同上写的不是一个工种，目前正在要求我妈妈交接账目
政府和主管部门拟拍卖国有资产，在未召开职工大会的情况下在媒体进行了公示。目前职工就职工安置问题提出了几点意见：一，把职工工资纳入财政开支范围。（原来属于事业单位企业化管理，自筹自支，工资很低。）二，如第一条不可行，那么给予职工一次性经济补偿，其中包括1，职工拖欠工资补齐。2，养老保险一直入到退休。3，
