本人提前9天申请离职,用人单位不批准提前离职,上头以“如提前走,会在社保局劳雇关系中写:解雇”,是否有这说法?提前走是否要赔偿公司经济损失?
公司规定提前15天申请辞职,但是,今天说辞职,虽然写了报告,有的还不写报告发信息说,第二天就不来了,公司有没有权利向员工要求公司损失赔偿金?
公司规定提前15天申请辞职,但是,今天说辞职,虽然写了报告,有的还不写报告发信息说,第二天就不来了,公司有没有权利扣员工一部分工资,最为公司损失赔偿
公司未签订合同、未缴纳社保,试用期内未提前3天告知离职,是否要赔偿损失?
武汉一广告公司,入职1月有余,直至离职未签合同、未缴纳社保;现公司老板存心报复,以未提前三天告知,影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明,假若未提前3天告知,请问是否要赔偿公司损失?
请问员工突然离职,未提前想单位申请,为单位造成了一定的损失。单位是否可以要求赔偿
请问员工突然离职,未提前想单位申请,为单位造成了一定的损失。单位是否可以要求赔偿
你好, 我未离职前在2月19日给经理发了邮件申请4月19日离职, 经理也回邮件同意了我的离职。并且公司领导在4月18日给 客户发了邮件通知我的离职。这两份邮件我都有备份,可以作为证据吗? 我所在公司属于软件外包公司,4月19日离职时办理了离职手续, 结果5月7日接到公司邮件告诉我没有办理离职,之前办理的离职手续
请问,已提前30天书面通知公司请求辞职,但没有人交接,是否可以如期离职?
我现在正从事会计工作一职,于一个月前(5月21)书面向公司提交辞职申请书(注明离职日期为6月30日)。总经理已于当天将辞职申请交给人事部门主管(但并未签名),并已安排招聘人员。但是到今天为止都并没有招到合适的人来接手,请问,在这种情况下,我是否可以如期离职?
我在珠海,我想咨询一下员工因过失造成公司经济损失的赔偿问题。我同事因失误造成公司损失20000元
我在珠海,我想咨询一下员工因过失造成公司经济损失的赔偿问题。我同事因失误造成公司损失20000元,现在公司要求全额赔偿,这合法吗?说是从工资里每月扣20%,请问是只扣当月的20%还是连续扣钱到偿还全额为止呢? 请问可以连续扣款吗,请给我相关法律依据,谢谢!
试用期提前7天辞职,公司不批,也不给工资,请问是否合理?因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充:由于签劳动合同的那天我不在公司,于是办公室人员给代签了,后打电话告诉了我一声
司一部门需要解散,有一些不满一年工龄的员工安排到别部门,他们不愿意去,他们要求公司赔偿,如果公司需要赔,怎么算?如果不用赔,公司给一定的补贴,如何计算?