这样的自离还能领工资吗？

我是六月十六号开始请的假到三十号才到期，七月4号回来已经算离职没有工资拿了。也因为自己怀了孕请的假，这样我还能领五月工资吗

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提问人：huadanbo
提问时间：2013-07-03

我在大理，我想咨询一下。您好！是这样的，我5月4日辞职了，公司以各种理由不给我发工资，我才18岁，也不知道该求助于谁？请问我该怎么办才能拿回属于我的工资，

微信用户已过期 2013-06-19 回复(2)

我想咨询一下，事情是这样的我在外地打工，前几个月我不干了，包公头说工资先给一半

我想咨询一下，事情是这样的我在外地打工，前几个月我不干了，包公头说工资先给一半，还有一半五月底给，但是它一直到拖今天都还没给，我该怎么办，我现在在陕西，前几个月在山西打工的

微信用户已过期 2013-06-21 回复(9)

这样压员工工资是否合理

我是一名机械厂的员工因为手受伤，所以请假休息到月底发工资的时候我去厂里拿工资。可是管理人员说我要把休息的时间都补回来的才可以发给我工资。我想问一下这样是否合理、

工程系已过期 2013-06-22 回复(6)

在不签合同的情况下，拖欠员工工资，克扣员工工资，这样算是违法么？

我是2013年2月份到6月底进了一家化妆品店，期间丢货要员工和店里一起赔钱，如果迟到的话，全勤奖是从工资里扣除，一个月完不成任务要扣钱，卖不出去东西的话还要自己买，一个月下来杂七杂八的要扣2-3百元，现在不想干了，想要投诉这些理由合理么？

cdl159357 已解决 2013-06-22 回复(3)

第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？

5月7号我在某超市做文员，上班时间早上9点--下午6点，但从来下班不准时，有时加班到晚上十一点，是无薪的。第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？这样维权？

冬天不在冷已过期 2013-06-24 回复(2)

事情是这样的我在一个工地上班合同上是工资一月一结可是都三个月

事情是这样的我在一个工地上班合同上是工资一月一结可是都三个月了没发工资了现在要钱不给还打人你看着事情怎么办呀？

微信用户已过期 2013-06-24 回复(1)

我去上班上了15天左右，因为临时有事提前一天说辞职了，可老板娘说我这样走没有工资，这样的做法合法吗

曾小津已关闭 2013-06-26 回复(0)

你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该

你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该怎么做，我辞工出厂了！怕到时候公司狡辩不发工资！

qq3206231 已过期 2013-06-27 回复(4)

我这样自离了！可以拿到工资吗

24号请假没批，然后就旷工三天！今天去了，说算我自离了！问他工资，他说没有，拿不到了！自离没有工资发！五月份和这个月的都拿不到了！我是在温州市三杉光学上班的！3月2号开始上班的！进厂没有签劳动合同，我3600一个月每天工作10.5小时，加班6块一小时！实在干不下去了！现在工资也拿不到了！该怎么办

q263362453 已过期 2013-06-27 回复(2)

农民工遇到这样的老板怎样结工资

你好；我是一个农民工、家住南康，在本县城的一家****家具厂打工。在那家厂做底漆工。工资是记件制。因为他们厂里记糊涂帐，和工价不透明，因为前几天去向厂里预支生活费，我要求预支1500元，【以前支了1500元]厂里说这样会超支，【做了差不多两个月】，不支，只支500元，我说500就不要支了，我就另想办法，第二天就以我的

790281754 已过期 2013-07-01 回复(1)