这样的自离还能领工资吗？

经济仲裁

这样的自离还能领工资吗？

这样的自离还能领工资吗？我是六月十六号开始请的假到三十号才到期，七月4号回来已经算离职没有工资拿了。也因为自己怀了孕请的假，这样我还能领五月工资吗

问题状态：已过期
提问人：huadan……（浙江－宁波）
提问时间：2013-07-03 14:41

已有6位律师回答了该问题

蒋艳超律师 VIP2013-07-03 15:11

可以领取工资

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杨冬梅律师 VIP2013-07-03 17:33

工资当然应当发放

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超级账号5律师2013-07-03 14:46

自离是可以领取工资的。

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追问：他们不给怎么办

回答：可以向劳动监察大队投诉。
110网律师2013-07-03 14:49

自离是可以领取工资的。

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追问：他们不给工资，那该怎么办？

回答：向劳动监察大队投诉
孙新律师2013-07-03 17:24

因怀孕的检查，应有医院出具的医嘱，这时，应足额支付工资。
没有的，按照事假，用人单位可以不支付事假期间的工资。

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110网律师2013-07-04 13:32

你好，单位的做法不合理，不能算离职，你可以要求支付双倍的经济补偿金（工作满一年折合一个月，双倍即折合成2个月），并且要求支付5月份的工资。

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