设计行业工作加班,公司以项目提成责任制为由 不给于加班工资,合法吗?
设计行业工作加班,公司以项目提成责任制为由 不给于加班工资,合法吗? 在景观设计公司,大多数公司都是基本工资加 项目提成制的。。项目一个接一个。甲方的时限短,很多事情是非得加班才能做完的,加班很频繁。特别累。 但是公司绝大部分 都说项目完成收到钱了 会有提成的。。加班费就不可能再发了。还有甚都 周末加
我在一家合资单位做保安,3班倒,每班8小时,周六,周日,夜班,节假日没有加班费,吃住在厂内,工资1700,有3险,年终奖5000左右,每年串休回家,时间15天左右,今年高温补助全厂都有,我们么有,请问这样的时间安排和工资合理吗?谢谢!
请问公司规定不穿工作服罚款是否合法? 谢谢,请问数额不能过高大概是多少呢。。。比如日工资大概50,扣罚40算不算高?
我是物流公司门禁的员工,执行的是两班倒工作制度,即白班夜班休息一天,白班11个小时,夜班13个小时,每月给我们5天的假期,中午没有任何休息时间,20分钟以内的吃饭时间后就要上岗,单位从未支付过加班工资,只有夜班费没晚10元。单位的做法合法嘛?
我在6月15号的时候辞职,公司行政人员告诉我,在工资发放日后推两个月发放结算工资,也就是9月15号,我打电话过去问,财物告诉我是公司内部文件,他们这样做合法吗?
本人去年在温州的一家英语培训机构报名学习,当时报了3个阶段的课程,交了1万多。由于工作比较繁忙,加上离学校比较远,故一年多我1个课程都没有学完。3个课程的学习期限是1年半,现在时间已经过了。培训机构通知我时间已经到期。如还想学习可帮我延期1个月,我想退学费是不可能的。。求助律师关于这方面的法律知识,谢谢!
本人在试用期内,负责产品搬运,装卸进出仓库工作岗位,5月13日上中班(时间是下午17时正至次日零晨1时),当时天气闷热。于晚上23时左右突发不醒人事,经医院抢救次日出院。出院至7月27日厂方以癔症为由,一切医疗费用由我本人负责,同时我已经参加农村医疗保险,事故发生医疗不申报。