我和父母都在一个厂子上班。已经做了一年多了。厂子答应的工资是保底4000元。现在因为效益问题。要裁员。没有提前通知，就把我和我的父母一块裁了。结账的时候。不但没有补偿，而且答应的每月四千元保底都不给（一共是三个月的工资，其中有两个月是因为厂子没活，所以有时没上班。三个月也没请过一次假）请问：我该怎么 维权、厂子又应该怎么补偿我们！谢谢
一个朋友,2005年10月份进入一家私营股份有限公司任管理人员,月工资1530元,公司没签劳动合同,也没购买任何社会保险.2009年1月底该公司裁员,现在,他想提出以下补偿要求,请问合法吗? 1、该公司没给签定劳动合同，属非法用工，要求双倍工资支付。他在该企业共40个月，应补偿工资40*1530=61200元。 2、补发40个月的应缴社会保
公司要裁员，孕妇被裁的话可以要求哪些补偿？从进公司就没签合同
我是从2007年3月份进的单位，期间公司一直没给我们签过劳动合同，进公司第二个月就缴纳社会保险，最近公司业务被业务员带走，所以业务少老板想裁员，我是做财务的，安安分分的做自己该做的事情，现在老板觉得财务人多（有4个人，留3个），老板现在开会这么说，也还没有确定哪个人走，我想问的是，我现在怀孕6个多月，按劳动
我是2012年6月入职，前天突然接到老板谈话：总部要撤掉市场部，要么调我去广州工作（这个是难题，我家在北京，明显找借口），要么辞职，我税前工资7500元/月，税后7000，请问，我该如何要求补偿？劳动法我搜了搜，很是模糊啊，谢谢
开发商逾期交房，买房人要求解除合同，购房合同约定的违约金不足以补偿买房人损失应如何主张权利？
购房合同中约定逾期交房出卖人按已付款1%支付违约金。 房屋总价款约为50万元，根据合同计算违约金约0.5万元。但买房人已支付银行按揭贷款利息2.3万元，违约金不足以补偿买房人损失。 根据《合同法》第一百一十四条：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加”，请问： 1.买受人是否
我地有一名退伍军人,年龄22岁,在广东某工厂上班,为保安员工合同,2013年4月3日休假,到4日零晨回单位职工宿舍因没有鎖絲打不开住房,从另一保安宿舍阳台爬到自己的住房,不小心从4楼摔下死亡,厂方有不有责任,如何找厂方赔偿.
我工作了十三年，社保只缴了七年，由于生病，公司要求要辞退我！该如何补偿我？
我患有肝硬化，由于身体原因，工作不能胜任，公司领导看到我这个样子，便提出辞退一说！我该如何拿到我该有的赔偿呢？我还有两个孩子在上学啊！求法律人士为我解决这个赔偿问题！非常感谢！
我在一建筑公司工作，九十年代单位提议职工集资建房，我是其中一员，但因为当时条件不允许，我们拿不到房产证，只有一张集资的单据，现在公司土地被拍卖，要求我们搬迁，请问我们该如何要求补偿？
我工作2个月多了，没有签劳动合同，现在单位要我离职，工资都七扣八扣的，更不要说补偿了。 我想跟公司要求补偿，可是估计没用。直接找劳动监督部门投诉可以吗？ 没签合同是因为公司要求1年期的合同3个月试用期，而且不是正常的薪资待遇，是公司为了少缴税用的2000元基本工资的合同。
离异后的租赁房的如何处理和如果一方离开原住处，在外找地方住，如何要求对方进行经济的补偿
我是一个离异三年的单身男子，在离异时其它财产已分割完毕，就是住房问题在当时离异的本案中不作处理，因为房子是租赁房也很小，其中还有我母亲的一部分，也包括我和前妻和女儿的，由于在房子拆迁前是我和母亲同住的，后来我们结婚后没多久，房子被拆迁了，当时拆迁时每家要付一定的由老房变新房的款项，由于当时前妻当时没
