我有一个小小疑问，请您解惑。 我于２０１２年６月入职到一家广告公司Ａ试用上班，合同期为１年，但是公司试用期为３个月。２０１３年7月１日，被公司派往国有大型上市公司Ｂ上班。此后，工作时间和内容受Ｂ公司指派，B公司只负责发放薪水和缴纳社保，未缴纳公积金,薪水在２０１２年６月入职前口头商定。迄今为止，我已经在B公司上班一年整。上月中旬，Ａ公司要求与我续签劳动合同，同去年一样，虽然签订劳动合同，合同是格式文本，只是在薪水一栏没有填写，直接斜线划掉。其它内容正常填写。 在Ｂ公司，我是负责对外营销中广告画面设计。Ｂ公司还有不少类似的岗位，这些岗位都是需要长期在职，无一例外都是第三方公司签订合同在Ｂ公司上班。实际运作中，这些岗位的空缺会对Ｂ公司运营造成一定影响的。 请问： １，我的情况属于劳务派遣吗？ ２，我是否有权要求Ｂ公司给予同工同酬？（Ｂ公司在所有类似岗位使用的都是第三方公司的员工，故没有参考） ３，如果Ａ公司取消与Ｂ公司合作合约造成我的岗位被拆撤，请问我是否可以向Ａ公司或Ｂ公司要求赔偿？ 最新新劳动法的实施宣传很多，所以有了这些想法，敬请解惑。 此致！
想咨询一下,上个世纪90年代我在一个村集体企业工作过10年左右,工作期间,企业未为我本人缴纳养老等任何保险,现在新的劳动法实施,我是否可以要求原来工作过的这家企业为我补交养老保险?
我哥开士的，现在有病在住院，的士的租金还要天天交，如果要长期住院压金还要扣除，这是否合理，劳动法有什么规定吗/谢
您好，我在去年12月3日左眼睑在工厂上班工作时烫伤，烫伤后报了工伤，已经拿到工伤认定书。结论：是本人在在单位工作时左眼受伤，经诊断：左眼睑外伤。但是这种情况过了几天伴有烫伤引起的结膜炎，以上工伤结论中，我因工伤引起的结膜炎是不是也算工伤，治疗费用可以享受该有的工伤待遇吗？ 以前没有飞蚊症，工伤烫伤后
山西临汾公益性岗位自2013.4月底集体退出后，单位解聘了几名孕妇，而其他人员可以留在本单位继续工作，请问公益性岗位是否适用于劳动合同法，单位应当付什么样的责任。我该怎么维权。
因为一些矛盾与对门发生口角，之前只是一直争吵，后来对方的家人和社会人员来了几个要打我们这边的人，我们的人被拉回家没有出面人在屋内，对方踢门扬言要弄死我们这边的人，想咨询下对方这种行为属于什么违法行为？谢谢解答 能否控告对方恐吓或者寻衅滋事？
我想咨询下，信用社06年在我不知情，也没有出具任何手续的情况下，用我的名字发放了一笔信用贷款，是否侵
在2006年3月，我家亲属在我不知情，也没有出具任何合法手续的情况下，信用社凭借我亲属开的一张户籍证明，发放了一笔信用贷款。一直到今年，信用社找到我，才知道有这笔贷款未还，现在我家亲属已经把贷款还完，但是当时的信贷员存在不正当操作。我想咨询下，信用社是否属于侵犯了我的个人权益？我可不可以要求他们给我道歉
我在广东，我想咨询下工厂这样做是否违反劳动法：1.签了劳动合同，但所有员工都没看过，也不知内容
我在广东，我想咨询下工厂这样做是否违反劳动法：1.签了劳动合同，但所有员工都没看过，也不知内容.2.工资不是按劳动法支付、。3.辞工所有管理都不接辞工书。现在我想马上走，我该怎么办？
已连续在同一单位工作11年的临时工是否适用于新劳动合同法中所说的与派遣工一样的跟正式工同工同酬？谢谢！
