我们公司签定的劳动合同，全厂包括办公室人员都是一样，基本工资1100，日期也是全厂统一，比如我的工资1500元，合同1100，加一个绩效奖400。合同上还有多处修改，还给我们加一条，说之前同意放弃签定劳动合同，我想问一下，这合同合法吗？
律师您好！ 我现在正在申请加拿大技术移民，需要提交劳动合同公证，我07年1月1日至07年12月31日，我在一个翻译公司上班，这期间签订了1年的合同，合同我和公司一式一份，当时我把签订后的合同放在我办公桌的抽屉里面了，但在07年8月我因为严重的颈椎病就向公司提出了辞职，当我回公司交接的时候我以前签订的合同就被领
本人一位朋友甲进公司九个月，但是公司前三个多月未签任何合同！最近未做任何沟通情况下，公司在无正当理由情况下通知辞退。甲提出让公司索赔！但是公司不愿意赔付情况下，通知人事重新发一分辞退通知书，将日期延到一个月后，并口头同意届时支付一个月赔偿金。但是私下里，公司扬言要让朋友甲这个月不好过，可能会安排不适
关于房屋买卖合同,麻烦帮看一下此合同有没有问题?能不能签?本人乙方,下午要签.
房屋买卖合同 卖方：（甲方） 身份证号码： 共有人： 身份证号码： 地址： 电话： 买方：（乙方） 身份证号码： 地址： 电话
我是9月28号入职到现公司的，试用期为一个月，也就是10月28号为转正日期，由于公司忙于业务，到现在11月4号都没有签订正式合同，如果我现在提出辞职，按劳动合同法相关规定的话，应该多久离职是合法的？ 到底是提前一个月提出辞职还是三天就可以了呢
我买商品房，合同一共是一式五份，银行一份，房管处一份，公积金管理处一份，开发商一份，本人一份，可是开发商在我去取合同的时候，说合同少了一份，想叫我再多签一份给自己，我想请问一下，多签一份合同，会不会有什么麻烦？丢失的那份会不会对我有影响啊？
我单位有一名45岁女员工，2009年就应该跟其签订劳动合同，缴纳保险，但她本人原档案在当地区政府，她以前的上司给她办的单位挂档，承诺交保险到她本人退休。所以这名女员工一直不与我们单位签合同。今年我们强令每名转正员工签合同，交社保，这名女员工同意与我们单位签合同了，但不用我们交保险，请问这样合法吗？劳动稽查
我想咨询一下房地产开发商给出的《商品房买卖合同》是不是规范合法的，如果有什么问题，请帮忙指出！
商品房买卖合同 甲方：****房地产开发有限责任公司 乙方： 经甲乙双方协商达成协议，订立本合同，合同条款如下： 一、商品楼名称：****区工程 二、商品楼地址：***** 三、定购商品楼： #楼 单元 室 四、商品楼使用性质与建筑面积： 楼 平方米 五、商品楼价格：单价每平方米 元、合计
我是2010年5月正式签订的劳动合同，在一家民办学校里做机房管理员，现在学校工作会调整，假如解聘我的话，我可以得到什么补偿 签订合同是1年时间，到明年的5月份才结束
尊敬的律师您好： 我在2009年11月的时候通过公司的统一考试，统一面试，成功的到了现在的公司上班，在上班后，我与公司签订了3年的合同，当时在招聘的时候，公司明文承诺的是和公司签订劳务派遣制合同，但是我签了合同以后才被告知是与中介公司签订的劳务派遣制合同（因为当时同我一起通过该面试的还有12位同事，我们做
我的合同是2009年12月31日到期，距今8月9日，公司未与我续签合同，我提出辞职的话，公司是不是应该赔偿我6个月的双倍工资？这双倍工资是指扣除四险一金之前的还是之后的？比如我的工资是5400左右，扣除四险一金和缴纳所得税后到手的是4100左右，我得到的是5400*6还是4100*6？还有，我需要缴纳所得税，扣除3倍去年的平均工资
