请问我上班12年了08年三月份经理与我有了些矛盾。叫我到劳资处报到，一直到年底没有给我分配工作，我可以要求年休假工资补偿吗？当初劳资处答应再给我分配其他科室的。
合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？
情况1： 公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间
本人2008年12月进入某公司，并签订劳动合同，签订劳动合同为岗位为人力资源部经理，月薪3500元，到2010年12月公司进行大调整，在没有经过本人同意的情况下，免去人力资源部经理职务，并将工资降至2500元，但总经理口头做出承诺三个月后将工资调回原工资，所以2010年前三个月按2500元签字领取了三个月的工资，可三个月后工资
本人以公司不给购买社会保险，不签订书面劳动合同的原因，提交了辞职报告，要求公司与本人解除劳动关系，并支付1个月的经济补偿金。公司答应了，要我签《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，说会给我多支付1个月的经济补偿金。 请问：我签了《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，并拿了1个月的经
没有签订劳动合同，可是工资和社保都是正长发放，可以要求支付双倍工资嘛
没有签订劳动合同，可是工资和社保都是正长发放，现在由于我的工作失误，老板要辞退我，我可以要求支付双倍工资嘛
关于《单位重组改革后我应该如何向单位提出哪些要求及其可以得到哪些正当补偿》有关事宜 请问：我原是一位某企业单位正式的职工，于1997年借调到某行政单位上班，至今为止已经十五年时间之久，现在我所在的行政单位即将要重组改革，通知我本人原单位上班，我想通过法律途径向你咨询一下，我应该向行政单位提出哪些要求及其
我在公司做销售已有两年，公司给所有业绩人员签的是非全日制合同，没有上任何保险，但我实际工作8小时，我有工资卡可以证明劳务关系但没有证据证明我的工作时间，请问可以要求公司补交保险及赔偿双倍工资吗
我老家这个月就要面临拆迁了，我想请问：我是83年建房的立基人之一，85年考取师范户口出家里迁出来了，在91年置换农村宅基地证时没写上我的名字，当时我还是在家住的，也是房子的现有人。请问我能否向拆迁办提出面积的补偿，急需知道，谢谢！
2004年8月进一家事业单位，签了三年合同至2007年8月，后单位未与员工签劳动合同，至2011年5月，本人提出辞职，单位不放，经多次和单位协商，7月底办理辞职手续，单位让本人赔偿在职读书（2006年9月-2010年6月）期间的部分奖金、津贴，共计1万元。在辞职时，单位让我补签了2007年-2011年6月的合同，因单位说不签字就不给我档
