我的爱人在一家工厂上班，工作到是不累。可是上班时间比较长从7：00~7：00，在厂里工作了半年了。没有鉴定任何劳动合同，上边的一切都可以忍受，唯独不能忍受的就是我爱人现在怀孕6个月要休息，她们领导久久不批以找不来人为理由。并且产期还没有任何工资得辞职！我想请问我们的合法权益是不是受到侵害！
我从事业单位停薪留职到现用人单位上班（企业),7年来现用人单位一直没有与我订立劳动合同。请问：现用人单位违反《劳动合同法》吗？ 敬请热心人士解疑释惑！ 谢谢！
您好。 我与单位签订培训合同，合同所列赔偿金算法：培训补偿金=（培训期间的学费+差旅费+学习期间的工资及奖金）*3*（服务期-已服务年限）/培训服务期。 合同签订时间为2007年7月20日。 这个日期是要使用旧的合同法吗，那我完成服务期2/3时还需要赔付这么多吗？ 谢谢你的回复，不胜感激！
请问合同法中关于一年赔偿一个月工资中这一个月的工资究竟怎么算的？
单位现在就是因为我态度比较强硬坚持不肯换岗要求赔偿嘛，现在经过双方多次协议现终于达成一致协商一致解除合同单位支付我赔偿金，可现在因为赔偿金问题又有不同意见了，单位只肯按我们的最低基本工资来赔付，可我看了劳动合同法里关于支付赔偿金一个月是按解除合同前12个月的平均工资来确定的，现在我就是想问下因为我们每
劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的？
一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗？而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧？还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳
我是公司的小股东,又是员工,现公司停止营业,是否得到合同法47条的补偿?
老板说作为股东没有补偿!谢谢专家解答! 在公司担任工程职务,正常上班,应该享受劳动权益,跟是不是公司股东没有关系八?
我是05年4月到一家集团公司工作，之间分别在旗下以2个子公司工作，合同签了3次的固定劳动合同，到今年的8月31日合同到期，公司现在提前29日通知不再续签合同，我想咨询一下怎么进行经济补偿呢？比较急！谢谢！公司说只赔3个月的工资，正确吗？ 我2008年以前的工龄有补偿吗？我要写辞呈才能离职吗？如要写我要到什么时间写辞
没签劳动合同法，压了一个月的押金，还欠了六个月的工资，我该怎么办？？
您好！我是一家私营公司的文员。我想请问一下，就是我差一个月就将近了一年了，可是我还被压了一个月的工资，还没有与公司签订劳动合同，没有享受任何的福利，公司因为资金周转不过来，还欠我六个月的工资。请问我该怎么办？
