当甲方要乙方提供产品,乙方同意后,甲方又要附加一些另外的东西,这时产品的价格上涨了,不同意以开始商定的价格供货,合同成不成立?
公司若以“客观情况发生重大变化”解雇员工,这个“客观情况发生重大变化”成立要什么条件啊?
我想问 公司若以“客观情况发生重大变化”解雇员工 这个“客观情况发生重大变化”成立要什么条件啊?公司说经营困难 所以公司里面的部门要精减,其中一个部门撤消,改为合作 这个算么? 如果不算 那算经济裁员么?经济裁员是不是要向劳动局申请了才能裁? 另外是不是如果另行约定劳动合同的解除/终止条件都是违法的
您好! 是这样的就是我在深圳一家工厂上班在签定劳动合同后两天``我发现我身体不好```需回家养身体``我可以立刻辞职吗?能拿到工资吗?
1、该设备是长22米,高6.3米,宽5.33米,毛重285吨只有两个90厘米*90厘米的平面和我船有接触,这点在签订合同时,代理由于不专业,还是有所隐瞒没有如实说明;另设备图纸没有传真我方;2、我方船舶到现场后,业务看到该设备具体情况,要求代理和货主,要解决船方出于安全航行和船舶承受压力的考虑没有得到解决。这样的合同
公司在成立阶段,发起人与他人订立合同,需要注意什么,需要给他人什么材料吗
公司在成立阶段,发起人与他人订立合同,需要注意什么,需要给他人什么材料吗 那请问在合同当中应该注意什么呢,新公司成立下来,还要再以新公司的名义再补签一个合同吗?谢谢!
员工工作5年,每年与企业签订劳动合同,累计五份劳动合同,最后一份劳动合同即将到期,现在企业可以不再与该员工续签吗?
本公司于2011年7月1日招进一工人,说好条件了,现在想要辞退他要怎么办?今天18号,我说工资就付18天的工资,他说要1个月的工资,这个要怎么办?他保险我也帮他交了,