合同期有效期为1年零5个月，合约签订时房租缴了一年，合同一条为：延迟支付房租、水、电、采暖等应缴费用长达三天以上物业方可以单方终止合同；合同还有一条业主没有提前一个月通知物业续租视自主放弃续租权；合同也已写明物业收了一年房租，，然后物业方自主提前一个月通知业主后五个月为续租。现在物业要求业主在一年内已经交得房租未到期搬离。合不合理
业主怎么处理，提交仲裁能胜吗
首先谢谢您百忙之中来阅读和回答我的问题 1 合同到期公司单方面终止合同需要赔偿我什么损失 怎么计算 依据是什么 2公司08年12月份签订了 劳动合同中工作内容一项是空白的合不合法。如果不合法我应得到什么赔偿。需要提供什么证据？ 3周末和平时下班后的时间算不算国家规定的节假日 ？ 公司除了支付国家规
本人租一学校铺面，可是合同还未到期校方想提前终止合同。原因是学校教学楼进行加固，要求我提前搬走终止合同。我们不想搬，可是校方以合同上一条《因办学性需要收回铺面的，甲乙双方可以提前终止合同为由要我们搬走》我可否以合同未到期为由，要求甲方赔偿。如果可以要求赔偿的话！因该怎样做才可以维护自己的利益和权益？
我是厦门太古可口可乐 饮料有限公司驻福清的一名检查员，2007年5月在该公司福州分公司面试。在签劳动合同的时候公司却给我签第三方派遣公司的合同（知本人才服务有限公司）。并且未写明劳动合同期限。现在在我没有违背公司任何规章制度的情况下，（并且长期获得公司最佳检查员的奖励）公司无理由单方面终止合同。想问：我可
因经济原因想把2012年1月到期的出租房提前终止租赁合同，而且现在已和第三方写好转让协议。我该怎么办，和承租方协商了很多次，对方都以找不到房屋为理由不搬。当时双方签的协议里没有具体条款，只说若租赁合同中途有变更，另行商议。请教专家帮我参考下，目前为这事我不胜其烦，谢谢了！
四年合同到期不续签，单位未提前一月通知，要求我先办理离职，下月给我补偿
我是与“安展劳务派遣”（合同甲方）签订的四年用工合同，实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”（用工单位）。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。 刚刚合同甲方电话通知我，同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿，下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同
小区业主的车有家不能回？物业公司合同到期，未续签合同。单方面要求涨停车费是否合法？业主如何维权？
碧海天小区业委会2005年与盛俘物业签订3年合同，合同到期前业委会也到期了但没有换届选举，所以没有再和物业公司续签合同，直到今天。现在正在成立业委会期间，物业单方面提出停车费涨价，一纸通知就要求业主交250元每月（说是政府指导价）。原合同签订时是150元每月。业主去管理处按原合同150元每月交停车费，管理处不收，
年初在中介与房主签订了一年的租赁合同，住了3个月以后房主要卖房子，想单方面违约，赔偿1个月租金让我们搬走。合同里约定，合同的解除条款：1，经三方协商可以解除合同。2，因地震火灾等不可抗力可解除合同。违约责任规定：如一方为履行合同则续支付一个月违约金。我现在是否可以不同意解除合同而继续租住到合同期满。另外
我的合同即将到期，为2011.5.16--2013.5.15 二年合约 提前一个月公司邮件通知我。公司合同到期将不再和我续约，原因是由于在经过培训后持续不能达到公司对岗位的要求。还和我说没追究我培训费用很仁慈了，但是我在职期间没有犯过严重过错。请律师专家帮我看看，我是否可要求2个月的经济补偿金。谢谢
