我在一家私营企业工作十三年（企业高管），2011年辞工离开企业，我可请要求企业按劳动法给予劳动补偿吗？
我可以向企业申请劳动补偿吗？
2011年3月至今，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作9年。现已离职，可要求公司补偿双倍工资吗？谢谢回复！
产假生育津贴和上班工资有差额，可以要求企业产假工资和产假前工资差额补偿么？
由于企业按照大连市最低标准缴纳生育保险，并没有按照社保要求(按照员工工资总额来作为缴费基数缴纳五险)。导致产假工资（保险生育津贴）和正常上班的工资有很大差距，是否可以要求企业补齐差额？
我是城镇集体企业的职工，今年45岁，在公司连续上班23年，公司社保做了15年，单位医保刚做一年，最近因工作调动到劳动强度比较重的班组，颈椎腰椎变形，经常疼痛，请假休息，如果公以效益不好为由，要求我下岗或辞职，我可以得到劳动补偿吗
本人跟单位签了5年劳动合同，工作第二年申请辞职，公司以未满5年为由，要求赔偿不菲的违约金，否则不予办离职手续。由于马上要在新单位入职，赔付了这笔钱，并在赔偿的时候签了一个协议，协议称双发调解，由于离职对公司造成损失，需要赔付一定金额，请问这种情况是否可以申请冲裁要回这笔钱
我在居然之家超市上班，因家中有事请了一天假，第二天因为事情还没完，不能回去上班请假又晚了点，就说不给我算请假算我旷工，结果我回去上班的时候告诉我让我申请离职，不离职就辞退我，说公司有规定两天旷工就辞退，因为之前有过一次旷工。请问这样合法吗？我能申请补偿或仲裁吗？
私营企业因市场原因经常放假，职工因收入不稳定而主动辞职。企业是否应该支付劳动补偿？
企业因市场原因长时间放假，职工收入低，无法生活而主动辞职，企业是否应支付劳动补偿金？
请问在八十年代中的时候政府征用了我家及其它三个户的唯一田地共2亩多建了厂房,政府承诺每年都会有补偿,但之前的补偿先到村,村里分一半剩下的再到组人平分了之后再到我们四个户上,已经没剩几块钱啦.再到九十年代的时候,中间有几年政府没有给出补偿,之后一次性给付了每个户上一千元钱,并说以后都没有补偿了.农民没有田地吃什
