我是在工地上工作的（塔吊操作工），我们这个工种是拿月薪制的，今天下午17点左右有个工人用对讲机跟我通话叫我晚上加2个小时班当时我就拒绝了他不加班，他也没有说什么非要加班的可能，所以我到19点的时候就下班回家了，回家后接到了一个施工员的电话，没说两句话他就叫我不用去上班了，等于是已经解雇我了。请问下像我们这种没签订合同的员工能找他要补偿金吗？能的话又能要到什么样的补偿呢？
我在移动公司上班10个月期间没有签合同，但是3个月考试一次及格公司才签合同，这次考试没有过公司口头语言解雇
公司给签署的是非全日制合同，现在突然提出解除合同，可是我们一直上的都是全日制的班，而且有每天上班的打卡记录，请问我们是否可以得到应有的赔偿
我在当地一家混凝土公司开车已经有两年了，此公司副总有五台车上的是公司的户头。没有签任何合同，并且工作时间经常超过二十小时，今年由于疲劳驾驶不小心把车陷入工地，结果公司不采取任何救援措施，派人把车上混凝土放在工地路旁，导致混凝土报废，回去后副总要我赔四千块钱。并突然解雇我，我该怎么办，一家人只靠我那么
我在当地一家混凝土公司开车已经有两年了，此公司副总有五台车上的是公司的户头。没有签任何合同，并且工作时间经常超过二十小时，今年由于疲劳驾驶不小心把车陷入工地，结果公司不采取任何救援措施，派人把车上混凝土放在工地路旁，导致混凝土报废，回去后副总要我赔四千块钱。并突然解雇我，我该怎么办，一家人只靠我那么
我在2009年3月1日在物流公司上班，物流公司总部在成都，而我上班的地方是总部在一个镇上设的一个点，我没有与物流公司签劳动合同，只有老板给我转账可以证明我是他的员工，别的证据都在老板手上。在我上班了3年零9个月的时间里我们要求老板签合同，老板在2012年12月1日突然把我解雇，请问我该怎么办
从去年10月份干到今年4月份 公司称效益不好 无故解聘我 让我第二天不用来上班了 不给任何补偿 期间没有签订劳动合同 也没有投保 请问补偿的话 应该怎么补偿我 这种情况申请仲裁需要提供什么证据呢 仲裁后期是要开庭吗 需要什么费用吗
在国家事业单位打工14年，现在65岁，一直和单位没有签订劳动合同，结果1个月前，这个单位的所有临时用工都和1个劳务派遣公司签订合同了。签合同的时候说没有年龄限制，结果1月后的今天突然叫我下岗，请问我怎么办。求助！！~
突然遭公司无理解雇：2013年5月6日，我们公司的销售经理，也就是我的直属上司找我谈话进行劝退，让我自己主动辞职，我说如果公司打算解雇我可以下解雇函，当时没有达成一致，此后多次一起巡店中又提及劝退，我说按法律程序来走，他说公司赔偿一个月薪资让我走，我说按劳动法正常程序走，多次劝退没有成功后公司于2013年5月1
