员工在非自原的情况下离职,公司承诺给9000元,但公司一直没有给,员工在职时有9000元公款未交公司
员工在非自原的情况下离职,公司承诺给9000元,但公司一直没有给,员工在职时有9000元公款未交公司,这种情况员工可以怎么做呢
员工有交离职申请,公司也做了考勤结算,没有签署离职手续,公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的,到了3月25号我就提出离职申请,公司一直拖到4月3号才给我说让我走,我走之前公司也没有说什么,人事部经理就让前台给我做考勤,做到4月3号,然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资,说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续,请问到时候公司如果要扣
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营
公司给我上了保险,我已经填写过转正申请表,员工入职表,但是没有跟我填写劳动合同!我能随时离职吗?
我来着公司3个月,一个月试用期过后,给我上了保险,填写了转正申请表,员工入职变,但是没有跟我填写正式的劳动合同,我手上没有任何依据证明我是这公司正式员工的资料!我4月25申请的离职,打算5月1号就离职,但是领导说我是正式员工,必须一个月以后才能离职?请问我能随时离职吗?还是必须等到1个月以后呢?
离职员工,在职期间公司有为其缴交医社保,但是公司搬迁装修合同遗失,请问如何处理
离职员工,在职期间公司有为其缴交医社保,但是公司搬迁装修导致合同遗失,请问如何处理
急求~~~员工没有书面告知情况下,自动离职,公司该如何处理???
1、我公司有一员工,2012年年底入职,2013年4月30日提出请假半个月,请假时间为5月1日到5月15日。5月15日后,就没来上班。既不告知是否来上班,也没告知后续工作,同时公司宿舍费用未结清,工牌等用品也未交接,工作内容公司其他人员也知道,但是没有交接。 2、该员工到公司上班,没有签订过劳动合同。 3、公司在根据实际
你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利扣发员50%工资吗?
你好,有个问题请教一下,公司的工资都是次月底发,员工因为有急事,没有办理公司的正常手续,公司以员工没有办理正常手续为由,给公司造成了损失,停发了上月工资,请问这种方法违法吗? 还有,和上面的一样,员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续,直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了,公司以其违反给定,
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
公司的规定离职要提前15天申请才行,在没有签合同的情况下没有上班可以算自动离职吗
公司规定离职要提前15天申请才行。对公司这样的规定有效吗,在没有签合同的情况下没有上班是不是算自动离职了。
公司领导向员工借了6000元,没有借条,只有银行的汇款收据单子,一直没有归还,我该如何通过法律手段要回这笔钱