你好，有个法律问题想咨询下，我被公司裁了，老板说要做到月底，但是把我的电脑给收了，然后在我背后装了一个摄像头，也不让其他同事分工作给我做，没了电脑现在我基本是无事可做的状态，重点是老板还不想给我解除合同的补偿，所以想咨询下最后老板会不会拿这段时间不做事这个原因不给我补偿呢？
09年进入公司. 当时是以劳务派遣的方式进入的. 工作3年后. 才与公司签订3年劳动合同. 签订劳动合同后工作1年. 现公司欲与我解除劳动合同. 我该怎样提出赔偿. 是能赔偿4年的的金额. 还是只能赔偿签订了劳动合同的1年. 签订3年的劳动合同. 还有2年到期.
签了出租三年的合同，当时谈的租赁价随行就市，但租房人后来打出来的合同上是固定租金，因为粗心没有仔细看。现在合同已经俩年了，近期房子准备出售，但租赁人不愿意搬走，想问问如果我们单方面解除合同会有什么结果，赔偿钱还是？ 合同中没有规定违约赔偿金额
我在一家外企工作六年了!最近新进了几位同级同工的同事!他们工资比我高出一千多元!而且评比表现也是同等级的!这样我能申请劳动仲栽解除合同得到赔偿吗??谢谢!!!
2013年2月14日签订无期限合同，合同工作地点在广州，现公司说这个职位只能保留一个人（目前有两个），以我不能跟着公司搬迁至苏州为由解除合同，请问 可以要求怎样的赔偿
1999年 我种的果树因欠别人6000元，把果树租给对方30年 每年等于还200元. 现在已经租给对方12年了。当初有合同约定的。 地契是我自己的 ，双方合同我还存在一份。请问现在我想把果树要回来 。赔偿违约金要很多吗？ 合同能解除嘛？
符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位又与劳动者签订了固定期限合同，合同期还未满用人单位又单方面解除合同，可否按照无固定期限劳动合同要求赔偿？
本人工作8年，公司一直未和本人签劳动合同，一个星期超时工作19小时，个人决定申请解除和用人单位的劳动合同关系，按劳动法第38条，我递交了挂号信明天可以直接不用上班么？这个经济补偿金跟工龄是两码事还是单独的？求专家解答，在此感谢！ 请问，这个递交了解除劳动合同的特快后，本人还需不需要继续上班？劳动法第38说的
本人2006年10月入职用人单位至今，由于用人单位一直未跟本人签劳动合同，未买住房公积金，每个星期超时工作19小时（未支付这19小时超时加班费）我们是一天10小时工作时间，星期六上班9小时，19小时由此得出，本人决定发挂号信和用人单位解除劳动合同关系，请专家参考下，能要求赔偿多少钱？怎么赔？证明什么都有，谢谢！
