劳动纠纷
无期限合同解除的赔偿
无期限合同解除的赔偿 2013年2月14日签订无期限合同，合同工作地点在广州，现公司说这个职位只能保留一个人（目前有两个），以我不能跟着公司搬迁至苏州为由解除合同，请问 可以要求怎样的赔偿
问题状态：已解决
提问人：fionaf……（广东－广州）
提问时间：2013-06-19 19:59
提问人：fionaf……（广东－广州）
提问时间：2013-06-19 19:59
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！
已有7位律师回答了该问题
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主张工龄赔偿
追问：工龄是5.5，是赔5.5月，还是赔5.5X2 -
工作满一年补偿一个月工资
追问：
工龄是5.5，是赔5.5月，还是赔5.5X2
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可以要求单位支付经济补偿金
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可拒绝单方变更岗位 如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准
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申请劳动仲裁，要求按工作年限支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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应该按照你的工作年限给予赔偿,有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用.
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