培训期满了,员工不肯签合同

一位员工入职后,师傅带了近一个月,公司按规定叫她合订劳动合同,不肯签,说要辞职,现在师傅因一个月前递辞呈,要走了,这个新人又不做了变成两个都走,岗位工作无人接手,公司方面当如何应对呢?

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提问人：SANDRAY1970
提问时间：2013-06-21

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由于公司对我进行了1月的非专业培训，和我签订了3年的劳动合同，并约定了提前辞职需赔双倍的违约金，但半年后由于工作调动，我要辞职，公司要求按合同赔偿，合理吗？我是生产部的，培训内容是质检方面的

donglimin 已过期 2012-09-18 回复(2)

试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）快到满三个月的时候，公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我，并马上叫我离职，公司的做法是否合法？我应该得到任何补偿？谢谢！

mengti 已过期 2012-09-28 回复(1)

公司以身体不符合工种规定为由要求转岗，协商不通不肯写解骋合同要求员工自已辞职，请问是否违反劳动法？是

我是一名高吊司机，因公司目前不景气巳裁一部分员工，有赔偿。现在公司以我血压高为由要求转岗，谈不拢是因为公司一次体检后二次体检前我在村诊所体检是正常值而单位体检在高血压与正常值零介点上，我要求公司重新指定医院体检而公司不予理睬，公司上次体检是医院来人在公司做的，现在公司要求转岗我不同意，人事科谈话讲：

万物皆虚无已解决 2012-11-30 回复(1)

员工不肯签订合同公司怎么办

公司有员工不肯签订合同现在他要离职却要公司赔偿他双倍工资公司应该怎么办

renchu0719 已过期 2012-12-17 回复(15)

公司辞退合同期满的员工有补偿吗？

我在公司工作二年多了，现属哺乳期，现公司以经营不景气需减员，而我与公司签的合同在2012年12月31日合同期满，公司以不再续签为理由辞退我，请问这种情况可以获得补偿吗？

yoyochen1 已解决 2012-12-20 回复(9)

合同期满，现属哺乳期，公司现以合同期满不再续签，不肯为我买社保，该怎么处理？

至2012年12月31日，合同期满，现属哺乳期，公司现以合同期满不再续签为由，不肯帮我买社保，这种情况我该怎么处理？若公司不肯为我买社保，自己提出离职，还有经济补偿费吗，补偿金怎么算？急急急呀！

yoyochen1 已关闭 2012-12-31 回复(0)

员工合同期满。现在不想对其续约。需要赔偿吗？需要提前通知其员工吗

员工合同期满。现在不想对其续约。需要赔偿吗？需要提前通知其员工吗？我们是公司一方。其员工在我司工作三年的了。签了一次合同。

coolcoolruby9 已过期 2013-01-10 回复(7)

公司合同期满，没续签，没给员工上任何保险

你好，律师们，我向你咨询劳动上的问题，我在一家公司工作快两年了，2011年 5月3日入职，半年左右才给签了劳动合同，当时是公司辞退员工，那个员工工作 3-4个月没有签订劳动合同，去找劳动局有关部门讨个说法，那时候公司才给员工签订劳动合同的，就让员工签了1份合同，公司留着，员工手里就没有，当时有我们几个员工再

我爱小猴子love 已解决 2013-03-08 回复(4)

因用人方改变原有待遇，员工合同期满不续签，是否可以得到相应赔偿？

本人2010年5月18日签订2年劳动合同，2012年5月19日续签1年，至2013年5月19日合同到期。但因为用人单位新政策为管理人员法定假日不予合法待遇，既没有加班工资，又没有时候补偿休假，故本人不能接受此项待遇的前提下不予续签劳动合同。在这样的情况下，本人是否能够得到相应的补偿？

jonathanao 已过期 2013-05-03 回复(2)

公司与员工签订无固定期合同，员工辞职后离职证明写合同期满违法吗

公司与员工签订的合同是无固定期合同，员工辞职后开给他的离职证明写合同期满违法吗？用以领取失业保险金的。

火淇淇0623 已解决 2013-05-06 回复(3)