公司在员工不要签订书面劳动合同的时候，有没有证据证明其不想签订？

只有证明不签合同的原因在于员工，要不需要支付双倍工资。

公司有员工不肯签订合同，公司可要求出具不签订劳动合同的书面放弃声明

你好：
    需要保留要求员工签订合同、员工不愿意签订书面合同的证据。同时，根据相关法规，单位要求签订而员工不愿意签订的，单位可以解除劳动关系，但需按照员工的工作年限按一年补偿一个月工资的标准支付经济补偿金。

需要单位证明，是员工个人不想签订，否则需要承担赔偿责任

员工不签订劳动合同的，用人单位有权解除劳动关系；

有证据证明的，不必支付

你好，用人单位必须在用工之日起1个月内与员工签订书面劳动合同。超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。但如果员工自己单方面不要求签订劳动合同，则单位不需要支付双倍工资。

公司应当及时提供员工拒绝签订合同的证据证明双倍工资请求不成立。

可以申请劳动仲裁。

收集对方不签订合同证据。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

需要提供证据证明公司通知员工来签订劳动合同，而员工不愿意签订。

只有有证据证明不签合同的原因在于员工，公司就不需要支付双倍工资。

举证是关键，否则狠麻烦

是否有证据证明是对方拒签