劳动纠纷
培训期满了,员工不肯签合同
培训期满了,员工不肯签合同 一位员工入职后,师傅带了近一个月,公司按规定叫她合订劳动合同,不肯签,说要辞职,现在师傅因一个月前递辞呈,要走了,这个新人又不做了
变成两个都走,岗位工作无人接手,公司方面当如何应对呢?
变成两个都走,岗位工作无人接手,公司方面当如何应对呢?
问题状态：已过期
提问人：SANDRA……（江苏－无锡）
提问时间：2013-06-21 13:59
提问人：SANDRA……（江苏－无锡）
提问时间：2013-06-21 13:59
已有2位律师回答了该问题
-
可以辞退
-
只能找新人来接手，对方可以辞职。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司与员工签订无固定期合同，员工辞职后离职证明写合同期满违法吗 3个回复
- 因用人方改变原有待遇，员工合同期满不续签，是否可以得到相应赔偿？ 2个回复
- 公司合同期满，没续签，没给员工上任何保险 4个回复
- 员工合同期满。现在不想对其续约。需要赔偿吗？需要提前通知其员工吗 7个回复
- 合同期满，现属哺乳期，公司现以合同期满不再续签，不肯为我买社保，该怎么处理？ 0个回复
- 公司辞退合同期满的员工有补偿吗？ 9个回复
- 员工不肯签订合同公司怎么办 15个回复
- 公司以身体不符合工种规定为由要求转岗，协商不通不肯写解骋合同要求员工自已辞职，请问是否违反劳动法？是 1个回复
