试用期未签订合同，主动提出口头辞职，老板答应了，但是公司不给发工资，这种情况下，需要仲裁，经询问说是需要写辞职信，快递给老板证明已经辞职，然后过三天去领工资。 但是也有说法是试用期间，劳动者需提前三日告知用人单位辞职的要求。告知的形式可以是口头也可以是书面。 一般是提前三日告知！不过，由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同，劳动者在此种情况下可以随时辞职。 昨天提出辞职，老板已经让走人了，没有提前三天这个说法，请问我该具体怎么做，
你好欧律师: 我09年7月29日入职东莞一家企业.彼时未订立收面劳动合同,老板说要等两个月试用期后再签. 当时约定底薪加业务提成,另包食宿.不在企业吃饭的每月补给270月的伙食费.我在上班期间一直是自理伙食的.在8月底结算7月的工资时我得到了基本工资加两天的伙食费. 9月6日我提请辞职. 老板口头批准我工作到9月12日并让我
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
我去年考上一所公办职校的在编教师，但是只是签了三方协议，现在处于试用期，工作了两个月，只是签了一份干部履历表，并没有和用人单位签订合同，请问我现在可以单方面辞职吗？
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
明知对方（分公司）无总公司授权签订甲合同，但仍与其签订甲合同，是否有效？
明知对方（分公司）无总公司授权签订甲合同，但仍与其签订甲合同，是否有效？
没有签订劳动合同，试用期三天也过了，现已上班半个月，想辞职，是否要写辞职信？
没有签订劳动合同，用人单位口头上说社会保险是要半年后才买，在工资上补贴社会保险金三百，加班也没加班费，只能钟补钟，很多问题，用人单位当时也没有说清楚，是我后来在工作上才得知的。加上家里小孩子严重感冒，现在我想辞职，用人单位要提前一个月呈交辞职信，现在又说要满两个月，才可以辞职。我应该怎么办？求解。谢
没有签订劳动合同，试用期三天也过了，现已上班半个月，想辞职，是否要写辞职信？
没有签订劳动合同，用人单位口头上说社会保险是要半年后才买，在工资上补贴社会保险金三百，加班也没加班费，只能钟补钟，很多问题，用人单位当时也没有说清楚，是我后来在工作上才得知的。加上家里小孩子严重感冒，现在我想辞职，用人单位要提前一个月呈交辞职信，现在又说要满两个月，才可以辞职。我应该怎么办？求解。谢
我在幼儿园上班，现在想辞职，我三个月前就提出了转正申请，也批了，现在拿的正式工资，但是未签订劳动合同，现在要辞职需要提前多长时间递辞职信呢？还有未签订劳动合同可以提出双倍工资是怎么回事呢？如果同意辞职，他们能不能已参加了各种培训为由，扣我工资呢？（培训都是要求我们必须参加，不然就会扣工资）
