我是饭店的一名服务员，应聘的时候他说辞职的话提前一个月打报告。我遵守了规定。但是一个月了他还不让我走
我在一饭店上班。应聘的时候他告诉我要辞职的话 提前一个月打报告 我是四月二十三号给他打的报告，那么我五月二十四号是不是就可以不用上班 ？但是这期间饭店里面缺人，领导说让我在坚持几天 可是几天以后我找他了他还是不给我批。还说你要走的话工资一分钱也拿不上我，我就有坚持了十几天我又找他，他还是不让我走。然后我就走了 我想问一下这样的话我去拿我的工资 他们是不是该如数给我呢？很苦恼
准备辞职，和公司领导谈过，已同意，但是要我半年后走，所以我想走正常离职程序，提前一个月交辞职信。请教各位怎么样确保公司收到我的书面通知呢 那我邮寄辞职信后，可不可以不去上班？算不算旷工
向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走
向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资， 备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但
已经递交辞职报告，按理应该是要等待一个月的，但是单位立即批准辞职，且无任何补偿，是否合理？
已经递交辞职报告，按理应该是要等待一个月的，但是单位立即批准辞职，且无任何补偿，是否合理？
未提前一个月交辞职报告不要公司工资，公司把剩余的工时算矿工处理是否合法？
由于个人原因需要马上离开公司，未提前一个月交辞职报告，但是和公司说了一个月工资不要，但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法？
公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
本人三年前曾在一单位工作（档案在该单位里）。我辞职时，提前一个月交了辞职报告，但公司未同意。我在一个月后便没有去上班。公司打电话让我回去，我也没有回去。后来我与该公司断了联系。前几天，我听以前的一个同事说三年前，该公司发了将我开除的通告。我现在才知道。请问，这个通告会不会记录在档案里吧？ 我已经提前
单位给我交社保，没签合同，我提前15日辞职，没满一个月，他不让我走可以么
单位给我交社保，没签合同，我提前15日辞职，没满一个月，他不让我走可以么 6月拿5月工资，如果我因要走，他能不把5月的工资给我么
我女朋友在某服装公司上班，她已经提前一个月辞职了，现在也有一个月了她公司还不让她走，如果要走就扣工资，那可不可以走啊，怕走没有工资
我提前交个辞职报告，可是第二天不让我去上班了，算是开除吗，有合同单是没有交社保，在这家公司上班有一年多了 工资可以立刻结掉吗
