我在宁波，员工因个人原因提出离职，想领取失业金，公司可以为其

我在宁波，员工因个人原因提出离职，想领取失业金，公司可以为其盖章吗？

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提问人：微信用户
提问时间：2013-06-20

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我现怀孕了，于2002年8月进公司的，现工资900元再加误餐补助110元，合计1010元，但公司效益不好，现重新划分机构，重设岗位，预计三分之一的人将没有岗位，公司提出要多员工主动离职，要么参加公司岗位竞聘（有三次机会竞聘，如竞聘不上，则逐步与公司脱离关系）。当然如果员工主动申请离职的话，则2003年元月前进公司

王燕已过期 2009-01-15 回复(3)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

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yu470055368 已过期 2012-03-07 回复(3)

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个人不想干了，申请辞职，辞职后办理保险时，会计说辞职员工不可以申请失业金。请问有这样的规定么？

59092905 已过期 2012-05-21 回复(2)

因公司违法我提出辞职，公司拒绝按实际情况写明离职原因致使到目前没有办理退工及失业金申领

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清水百合0 已过期 2012-06-26 回复(10)

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郭晓丽14 已过期 2013-01-21 回复(3)

当员工在合同期内提出离职公司企业是否可以以服装费名义扣除工人工资?

您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?

1043017992An 已过期 2013-04-24 回复(2)

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公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

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sanyulf 已过期 2013-05-09 回复(6)

本人三年合同期满因本人原因不与公司续签劳动合同是否可以领到失业金？

b604836465 已过期 2013-06-17 回复(4)

在公司上班7年一直没正式签订合同提出离职的话可以获得补偿？

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wzh_kaka 已过期 2013-06-18 回复(8)