我于2013年2月17日申请离职，老板不同意，我3月1日请假，老板还是不同意，所以就离开了公司，并开始在另一家公司上班。至今原先公司仍未给予办理离职手续，同时也为发放我1.2月份的工资和提成，1月份是因为之前的工资还没发。
与此同时，我在任期间有发送一笔货物给国外的客户，合同是我签的，但是经过了主管和老板以及财务的审批。客人本来应该于2013年3月23日左右付款，但是时至今日6月19日尚未付款，且一直在沟通中。
我已经离职3个月，但是手头没有离职报告等证据，请问该货款回收我是否应该负责任，谢谢！
同时他们为发放我1月2月的工资和提成，我没有证据
辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/
辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/ 没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗
公司已经拖欠工资4个月，想要离职的同时要回拖欠的工资，是在职申请仲裁还是离职申请仲裁？
公司从1月到现在就没有开工资，说是经营出现在问题，但是一直正常运行；因为本人需要工资生活，所以决定离职，但是离职的时候想拿回拖欠的工资，但是公司说是离职可以，工资不能给发放，需要等有钱时发放，现在想问我该怎么办，是离职然后去仲裁，还是在职申请仲裁，还是找其他部门
入职半年，与公司有签署劳动合同，合同规定每月25至30日公司发放上一个月的工资，但是实际是这半年除了有一个月正常发放工资，其余每个月基本都是这个月中旬才发上上个月的工资（这个月15号才给我们发7月份的工资，到现在8月份的工资也没有发，估计又要拖到10月份才发了），总是拖欠工资，我今天申请了10月中旬离职，公司说
我有部分责任代表公司给客户写了个保证书对我有效吗？我已离职三个月
4月份以前在一个修理挖掘机的公司做维修工作，公司派我去给客户换机油，当时加班很严重，那几天休息很不好，领导还催着去另外一个客户那（很着急），一着急在加上精神状态不好工作中出现了失误，把客户的发动机弄脏了（发动机没问题只是脏了），客户要求赔偿，开始的时候喊出来要十套保养件（大约一万多元），还把我跟领导
新公司使用原公司线路经营权，客户资源，承担部分债权债务，拖欠工资部分是否应该承担？
公司老总与合伙人年前因故潜逃，新公司使用原工资线路经营权，客户资源，原公司无形资产，承诺解决员工工资，但年后反悔，该如何追讨原公司拖欠的工资？
新员工加入公司一个月被检查患白血病公司是否有责任，该员工提出离职公司是否要给于赔偿
该员工加入公司一个半月时间，工作岗位是业务跟单，近段时间经常发烧，总以为是感冒，最后公司安排车辆送该员工去医院检查，被检查出患白血病。
工龄已经7年 因产后被离职 公司也知道员工在短期内不能上班 是否有告知的责任及义务告诉员工可以申请失业险
本人4月1日入职.工作一个月后公司忽然提出达不到业绩者降薪20%的不合理条件，因与公司所提条件无法达成一致，本人提出离职申请(5月17日）,入职时公司口头承诺包吃住，但从入职到离职，公司并没有做到包住这点要求，请问我现在离职是否可以要求公司补偿包住的费用? 公司与本人所说的工资及其他待遇全部是口头承诺。另外试用
我申请了劳动仲裁，要求和现公司解除劳动合同，并支付经济补偿和加班费，已经收到了案件受理通知书，可是今天接到一自称是劳务派遣服务有限公司的工作人员的电话说，我公司是和他们机构签订的派遣合同，而我申请劳动仲裁告错了单位，我想请问下，我公司从来都没有和我签过任何的劳动合同更加别说派遣公司了，我现在该怎么办
