拖欠工资，申请不满一月离职，公司扣半个月的工资 入职半年，与公司有签署劳动合同，合同规定每月25至30日公司发放上一个月的工资，但是实际是这半年除了有一个月正常发放工资，其余每个月基本都是这个月中旬才发上上个月的工资（这个月15号才给我们发7月份的工资，到现在8月份的工资也没有发，估计又要拖到10月份才发了），总是拖欠工资，我今天申请了10月中旬离职，公司说不满一月离职的，就要扣除未满天数的工资，也就是说要扣我半个月的工资钱作为违约金，但是公司合同上没写提前一个月离职要扣工资的，倒是写了公司无故拖欠工资要给予赔偿的，可是公司每次都拖欠我们工资，我就想拿回我到离职时该有的工资，请问公司的做法合理吗？我该怎么办？