上班时间做收尾工作，不小心从一米多高踩滑掉下来，导致左脚脚趾趾骨第2、3、4趾骨粉碎性骨折，现已动完手术一个月，使用内固定术，其中两个钢板，一根钢针，由于和工作单位谈赔偿金额有争议，现准备像劳动部门申请劳动仲裁，但是工作单位是属于承包，没有营业执照，如果要申请劳动仲裁需要些什么？？？我们应该得到那些赔偿？？？
如果鉴定伤残能评级么？？？现医院已花用32500元。都是工作单位负责缴费。想先去工伤认定，但是并没有与工作单位签订劳动合同，工作单位不愿证明属于工伤。。
今年我被本村包工头固去外地打工。工作是夜班十二小时。在下午快上班时去上厕所从厕所摔下来把胳膊摔成粉碎性骨折。包工头带我去医院打了石膏把我送回家就在也不管了。我该怎么办？
我在上班时间，晚上值班，在厂区内受伤。受伤原因是跟我们设备科长通电话，厂区信号不好，我爬到高处，不慎跌落，伤及左手腕尺神经尺动脉，肌腱。请问，我这样的可否认定工伤？如果不属工伤，公司应否承担部分责任。并且在我受伤修养期过了之后，公司随便找了一个借口不让我回去上班。 我是山东莱西的，属于青岛地区。
我厂员工在上班时间，因为自己的机器坏了，没有干活，在公司院子里与员工玩耍时摔跤导致，大腿骨裂，小腿骨断裂，这样的情况公司有没有要承担责任的。
我的姐姐二月份在上班时不慎被砸伤左脚，导致左脚小趾骨折，受伤后第一个月发工资。扣除劳保和医保二百一十多元后，发到手只发了四元钱，姐姐上班时每月发两千多元，是计件工资，请问，她们这样做合理吗我们该如何找
律师老师你好。 我退休后受聘于另外一家单位，现在被无过错辞退，可否要求经济补偿?我们的聘用合同是每年一签，可是今年至今未签订聘用合同，可否视为劳动关系存在而要求支付1月份至今的双倍工资？ 我在上班时间、工作地点，因为单位的安全隐患而摔伤，是否算工伤？在被该单位无故辞退时是可否要求经济补偿？
