员工上班时中午吃饭时间受伤算不算工伤
这种情况不算工伤
上班时间,上班地点,工作之内的事是工伤。若中午吃饭时间,领导让加班,加班导致的,可以算工伤
视具体情况来定。
结合实际情况综合考虑。建议详细介绍或当面咨询律师