劳动纠纷
上班时间受伤工资如何发
上班时间受伤工资如何发 我的姐姐二月份在上班时不慎被砸伤左脚，导致左脚小趾骨折，受伤后第一个月发工资。扣除劳保和医保二百一十多元后，发到手只发了四元钱，姐姐上班时每月发两千多元，是计件工资，请问，她们这样做合理吗我们该如何找
问题状态：已过期
提问人：陈秋晓（山东－日照）
提问时间：2013-05-04 18:07
提问人：陈秋晓（山东－日照）
提问时间：2013-05-04 18:07
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上班时不慎被砸伤，可依法申请工伤认定；且职工在停工留薪治疗期间，依据法律规定原来的工资待遇不变。
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不合理应当不能低于当地最低工资标准!
追问：他们不讲理，如果和他们打官司，姐姐能赢吗，姐姐不是违章操作，回答：可以申请劳动仲裁维权! -
上班时不慎被砸伤，可依法申请工伤认定；且职工在停工留薪治疗期间，依据法律规定原来的工资待遇不变。
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可依法申请工伤，有骨折可以申请劳动能力鉴定，一般能构成伤残。不仅要发放工资，还应当报销医疗费，构成伤残的支付一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。
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