我在深圳，咨询劳动纠纷：我是去年三月十九入职到今年4月才补签无限期劳动合同,合同订立日期是今年4月
我在深圳，咨询劳动纠纷：我是去年三月十九入职到今年4月才补签无限期劳动合同,合同订立日期是今年4月.请问4月之前是不是无合同用工,如果是有没有经济赔偿
签了拿到合同天当的日期，公司不批，并要求写合同上的入职日期,这样是否合理？如果签入职日期需要另外补签别的合同吗？如果需要，合同的条款应包含那些内容或者最好提供范本，谢谢 (入职到现在四个多月,之前一直未签合同) Ps：公司在外地注册的，查不到注册资料，是否能在当地申请仲裁？
你好！请问：到目前为止本人在现用人单位已有3~4年未签劳动合同了，现企业要补签劳动合同，但签定日期要写3~4年前的起始日期，我认为应签现在的日期。他们这么做合理吗？如果反对有法可依吗？
我和公司进行的是口头约定。公司原来是长江物流的合肥分公司，现在被东岳物流替代了。 开始是合肥分公司经理熊#发布的招聘信息，招聘一个单证员，一个月试用期，试用期工资是1100一个月，试用期以后是1400~1500一个月。 经过投递简历及面试，熊#和我达成口头协议：工资按照上述标准发放，表现好的话，公司提供吃住。并答
我跟一北京公司签订了为其一年的合同,合同上写明试用期是一个月，但我的实际试用期是3个月，如果产生劳动纠纷这种情况应该怎么处理？我会得到什么样的赔偿？公司给我开得工资比实际的要低，这方面我需要收集一些什么样的证据？比如公司领导关于这方面的谈话录音法律效率吗？合同法里面有没有规定在试用期保险是不是必须给上
我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好 我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢
1、公司违背劳动法，不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件，有老板亲笔签名 证据2 厂牌，但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。 证据1 1-2月工资表复印件，老板亲笔签名，3-14日前的工资表没有，只有一张离职表，没有其他书面证据，考勤是电脑版的手指卡机打
老板叫人滚蛋，因不结算工资，政府解决不了，员工到十字路口堵车，政府再次出面，最后结果只结算百分之九十五的工资，但因派出所扣押了几个员工。请问怎么办？
我是1993年进一家公司，2008年签订无固定期限合同，做到今年由于家庭需要，我需要辞职回乡，请问是否有经济补偿？
我在一个企业当销售员，09年11月份是试用工，公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同，但是在日期上却签1•1（但我签的是3•15）——请问这个日期不一样，我能否向公司要回09年12月-3月份的双倍工资？ 2、我在6月份的时候怀孕，怀孕50天的时候告诉公司，但是公司仍要求我在7月份的一个晚上回公司开会，在那不久我流产了
