蒋艳超律师 VIP2013-06-18 22:49

未签合同的可以申请双倍差额工资赔偿

 马云秀律师 VIP2013-06-18 23:18

有   的

没有经济赔偿

未签合同的可以申请双倍差额工资赔偿

一、四月之前的属于没有签订劳动关系，应当支付你未签订劳动合同的双倍工资。
二、你可以通过仲裁要求公司支付你双倍工资。
三、如果需要，可以来电洽谈，为你维权。

已经过了时效了。所以说维权要趁早

没有赔偿

1，要看补签订合同的期限是否是去年三月十九入职到今年4月，若是你们不能再要求双倍工资了。
2，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。