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关于劳动合同怎么写能更好维护企业的权益

公司每年花费大量的人力、财力培育新员工,特别是技术含量比较高的工作岗位,可是每次都有刚培训完就离职的,我们是不是可以制定一个培训协议,最好是签个固定期限,这样合法吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:aimyser
提问时间:2010-08-08
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