我在一个公司当保安，在我值班期间，我工作区域内有物品被盗，当时我没有注意，第2天他人发现财物被盗。现在公司对的的处理是赔偿该物品的20%，其他的由公司物业副总、物业经理，保安主管，领班出。这样的处罚合理吗？ 签了劳动合同和没有签劳动合同有什么区别吗？麻烦各位了，谢谢
我怀孕18周了，前天公司行政跟我说，说公司安排我提前休产假，由这个月起到我生完为止才上班。我的预产期是8月底，公司说未来这4个多月，就当我是请病假，不发于工资，但会继续帮我买五险一金，但是个人部分需要我自己支付。到我预产期前15天计起，90天产假都有工资，但就是这4个月时间没有工资。请问这样做合法吗？
各位律师好！！！ 我所在部门以我不胜任当前工作为由，想劝退我，可是所提的赔偿方案我不同意，公司就安排我一直休息，不再上班，公司那样做合法吗，我应该怎么做才好？？？？？有没有那位好心律师可以帮帮我，让我在不打扰他休息的情况下可以电话当面咨询他。
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
公司不出通告,实然降低了缴纳社保的标准,这样合法吗?请问社保是基本工资还是基准工资?
基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?
各位律师，你们好！ 事情是这样的，前不久，我在一家培训公司上班，去的时候公司说有试用期7天，如果，7天试用期没过是没有一分钱的， 但是问题是，当我在没收到任何消息说我试用期没过，并且我已经在公司（工作时间加试用期一共工作了15天后，） 公司才对说我，我试用期不合格，没过什么试用期， 所以，公司决定
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。
我在公司干了5年多，今年5月28日辞职了，但是去年的绩效清算我没有，原因是说清算是5月31日在职的，请问这样做饭公司合法吗？?
在房地产销售代理公司工作,离职公司要拖欠提成这合法吗?这样的合同我能签吗?
入职时公司没给我们签劳动合同,现在一年了终于开盘要发提成了,因为公司领导提成发放制度都是口头说,现在他没兑现他以前的承诺,还要我们在新制出来的薪酬制度上签字,我们一共有四个置业顾问,其中两个是关系户进来的,所以她们不担心离职工资拖欠,现在里面有一条关于按揭付款的提成发放方法:1.签订购房合同,银行按揭合同,且资
公司其中一股东 想私下再把自己在公司占得的股份再分割，这样是否合法可行
朋友想跟人合股开一个公司，因为朋友想在其公司占大股，所以私下把他在其公司的股份分割一部分给我，但我的名字又不能体现在这个公司上，我跟朋友是否可以私下拟定协议，写明我在其公司占有股份？是否合法可行，这样的合同叫什么？
我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁
我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁，让公司补充发放工资？ 如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资？ 支付补偿金是几倍？
