我是一个汽车学院的学生，到了实习期。今年一月份来这个公司上班的，现在公司要求我们拥有上岗证，而上岗证需要我们学校的毕业证和等级证书才能考。我们实习时间是一年半。现在还算没毕业。什么证书都没发。但是公司因此扣我们的工资。这合理吗！
我在网上看到招聘酒店泊车员，就前去面试，不是要交押金就是交什么风险保证金，好不容易有一家说不要交费，但要交600元办理娱乐场所从业人员上岗证，我想问一下这法律有规定吗？我能相信吗？
雇工在酒店上班时摔倒，也没鉴合同买保险，老板要承担哪些责任？
我妈妈是1953年5月份，在一家酒店做洗碗工，没有签订劳动合同，也没有购买任何保险，2013年2月底在酒店上班时不慎摔倒，我想咨询一下，老板要承担哪些责任？ 现在是右小臂两骨断裂，在医院治疗。
因酒店上班时，酒店厨房出菜慢，向厨房催菜，最后发生口角遭群殴，导致手指被砍伤和牙齿被打断，请问酒店和打人者承担什么样的责任！ 酒店监控器拍到了全过程，还有个劝架也被打伤手指被砍伤了一颗门牙也打断了，该怎么办
来应聘时说有三百元服装押金，从工资里扣，还押十二天工资，干满三个月要是提离职，只要批准就都反。可是现在我临时有事只干了2个月，要是现在走的话，能给反吗、还有瓶盖的提成，加一起快到两千呢、谢谢法律的朋友。。谢谢。
我在酒店上班，因为酒店开业半年了，未办理营业执照，没有签过劳动合同，未购买过社保和医保。可以要求那些赔偿
我在四川省绵阳市，我在一家酒店上班去年11.1日进入酒店工作
我在四川省绵阳市，我在一家酒店上班去年11.1日进入酒店工作，岗位工程部，前三个月是试用期工资1600，三个月后转正工资1800，转正后没有要求签劳动合同，一直我都觉得我们上班时间有问题，我们是3人两班倒，1号早上8点到晚上8点，2号就是晚上8点到早上8点，3号休息，这样一个月我们就上240个小时，请问这样的工作时间合理
