去年我在砖厂给砖厂老板往工地送砖，砖送完了老板一直不给开支。一打电话老板就说没钱，要么就说过几天，都半年多了也没给开，我们该怎么办？
5月份是31天，除了双休日之外是23天。然后有个员工请假一天，有个请假3天。请问他们的工资应该怎么计算？底薪除以21.75*上班天数吗？这样准确吗？
我在一家个人单位工作两个月，3月27日开始工作的，面试的时候说试用期一个月，试用期工资是2000，试用期过后是2500，5月26日被领导找去谈话，以给我六天休息让我好好考虑要不要留下继续工作为由放了假，我赶在周一上午给领导打电话说要继续留下工作，他让我下午等电话通知再去单位，结果电话是第二天人资打过来的，通知我去
各位老师好，我在2013年6月3日正式提交辞职申请，公司需要新找一个同事来接我的工作，预计我在6月25号就可以离职了，想请教一下在工作交接的这段时间里，工资怎么算？
在3月27号入职，然后他们4月25号给我发600块4天的工资，到5月25号时，到发工资的时候，然而工资一直没发，现在已经6月7号了。还在拖着。现在看来已经欠着我两个月的工资了，劳动合同上是写着20号发工资的。公司估计是没钱了，但还在招人，很多人刚入职没多久就走了。听说之前有人告过他；但不知道为什么公司还能正常营业。
不满30天提出辞职，公司要扣我5月6月工资，1到6月份的提成、绩效，有可能也不给、请问我怎么维护我的
我与公司已经签署劳动合同，但是现在我想辞职，公司却说不满30天提出 要扣我5月和6月的工资，一个月公资1800左右。我们每月的提成是半年一结算，绩效工资是一季度一结算，如果我执意要走，半年的提成和第二季度的绩效工资有可能也不给我，请问这合理吗？我怎么维护我的合法权利？谢谢！
我们单位是一个集团公司，我在下面的分公司工作大半年了，但一直未签订劳动合同，还有该公司一直拖欠工资，至少会压两个月工资，如果离职的话，工资是不会给你的，所以有时即使做的不顺心，也不太敢辞职，工资每月说三千，请问像这样的问题应如何解决。
我在一个造型沙龙上班当客服，上班之前老板让我等了两个月，上班时没有签任何合同，在第17天的晚上下班突然收到老板短信说我不用去上班了，工资该怎么结算？
我公司有一个员工，上个月25号开始请假，有准生证，是新婚头胎，孩子二个月，坏死。现在还没有来上班。有社保。请问，她请假期间怎么计发工资？她的工资及医药费可不可以直接向社保报销？ 谢谢！
在这上班4年 一直没有签劳动合同 累计拖欠工资2万多 年初给了张结算工资的纸条 只有老板名字 没有时间日期 也没有写欠什么的 要想讨回工资该怎么办
签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫
