我是在周大福钟表的一名普通职工。今年三月份公司传出消息，说公司已经被另一家公司收购。直至5月底，新公司拿着新合同让我们签署。我们有好几个没有签。现在我想知道，之前的公司是否存在终止合同。我们能否得到赔偿？该如何赔偿？
据了解，我们之前的公司已经注销。我们的工资待遇在3月份的时候，已经改变。他们这样是否违法？
各位尊敬的律师你们好: 我是2002年来到现在所在的公司上班的,从下月起我们公司被其它的公司收购了,如果我和新老板签署新的合同的话,我以前的工龄是否还存在?如果不存在那么原公司老板是否需要对我们这些老员工做出一定的补偿呢?在公司被收购的这个事件中我们员工做为弱势的一方需要注意哪些方面以保护自已的合法权益呢
07年入职A公司，09年A公司被B公司收购并且和我们重新签定了合同，工龄如何算？
1.07年入职A公司，09年A公司被B公司收购，A公司随即和我们解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，我们所有员工重新和B公司签订劳动合同 2.现在B公司要撤掉大陆的分部，要和我解除合同，请问工龄如何计算？是从07年算还是09年算？ 补充：收购后和B公司签订劳动合同后，听B公司的人事部说，连我们的工龄也是一并收购过来的
公司被收购要员工写辞职报告与新公司重新签合同.原公司需要给员工赔偿吗？
公司被收购要员工写辞职报告与新公司重新签合同.原公司需要给员工赔偿吗？新公司承诺原工龄不变，那么在原公司合同未到期的情况下，原公司应给与赔偿吗
公司被收购，原合同与中智签署，并未到合同终止日期；现新公司要求我们签署与中智解除劳动合同协议，但新公司于我们签署的劳动合同终止日期为原与中智签署的合同终止日期，这是否合理？并告知，如果不签署新合同，则视为自动离职。
公司原是上市公司，被外资收购，现在公司已经注销上市；重新签订合同，拒签可以获得经济补偿吗？签订
公司原是上市公司，被外资收购，现在公司已经注销上市；原合同签订三年，现在外资公司要重新签订合同，合同是前公司剩下的8个月时间，现在有3年工龄，如果拒签可以获得经济补偿吗 现在新签订的合同，企业法人和公司名称没有变更；问公司，协商达不成协议，不签订合同，说让你自己离职，他们也不主动提出解除合同，如果不愿
公司原是上市公司，被外资收购，现在公司已经注销上市；重新签订合同，拒签可以获得经济补偿吗？
公司原是上市公司，被外资收购，现在公司已经注销上市；原合同签订三年，现在外资公司要重新签订合同，合同是前公司剩下的8个月时间，现在有3年工龄，如果拒签可以获得经济补偿吗
我们在一家公司工作快5年了，合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同，并且没有任何补偿，只是说给一张什么工龄证明，这合法吗？
公司以“分流”的名义，要求我们解除合同，去其他公司重新签订劳动合同，并拒绝支付赔偿金。
律师你好，非常期望你能帮我分析下案情，万分感谢！公司为了给我们“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是独立用人单位，独立法人机构。公司以给我重新安排工作为名义，拒绝对我们进行经济补偿。公司下发“
我们厂被收购了，新公司口杯不好,员工想要求旧厂买断工龄,新公司要签就做,不签就另找,这样能拿到补偿吗
公司法人代表和名称换了工厂要求重新签合同我们该怎样签合同，该怎样做？
你好，我们公司的股权转让4月1号变更公司名称和法人代表，工厂要求我们重新签合同，我们该怎样与工厂签合同才能保证我们的利益，如果不签会怎样？谢谢！
