公司被收购,收购方想让我们重新签署新合同
可以要求支付经济补偿金再签。
公司应该支付补偿金!
公司应该支付补偿金!
不一定违法。你现在可以要求按工作年限补偿,但没有赔偿,也可以把原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。你关键是要弄清楚收购合同对你们这些老员工之前的工龄是怎么和新公司谈的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限;原用人单位已经向你依法支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
公司合并无续签新的合同,除非对之前的工作年限已经给予了补偿
如果工龄连续可以不赔偿